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助成金 中小企業育児・介護代替要員確保支援助成金(兵庫県)

育児・介護休業の取得及び短時間勤務制度の利用を促進するとともに、休業者が職場復帰しやすい環境の整備を図ることを目的として、助成金を支給しています。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 100万円
地域 兵庫県
助成率 代替要員の賃金の2分の1
実施機関 兵庫県
対象者 兵庫県内の事業者
2022/04/14 更新

特徴

実施機関名 兵庫県
概要 ■支給対象者
従業員の育児・介護の休業又は短時間勤務に対し、代替要員を新たに雇用した事業主

■対象事業
代替要員の雇用

■支給内容
〇支給率
育児休業中又は時短部分に相当する代替要員の賃金の1/2
〇支給額
月額上限10万円(総額上限100万円)

■規模要件
企業全体の従業員が300人以下で、かつ、従業員が20人以下(会社法で定義する株式会社等である中小企業は100人以下)の県内事業所

■お問い合わせ先
公益財団法人兵庫県勤労福祉協会ひょうご仕事と生活センター
TEL:078-381-5277/FAX:078-381-5288
開館日:月~金曜日(祝日、年末・年始を除く)時間:9:00~17:00閉館日:土・日、祝祭日
〒650-0011 神戸市中央区下山手通6丁目3番28号兵庫県中央労働センター1階
課題・資金使途 働き方改革に取り組みたい
上限金額(助成額等) 100万円
助成率 代替要員の賃金の2分の1
対象費用 直接人件費

申込条件

対象者 兵庫県内の事業者
事業形態 個人事業主、法人(株式会社・合同会社など)
業種分類 すべて(基本的に業種制限なし)
継続年数 創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降
地域 兵庫県
訪問の必要性 不要
公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
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