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公募期限が終了しました
助成金 ES(社員満足度)向上による若手人材確保・定着事業助成金(東京都)

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従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES(Employee Satisfaction 社員満足度)の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る都内中小企業等を支援します。

公募期間 2024年05月01日 ~ 2024年11月15日
上限金額 300万円
地域 東京都
助成率 2分の1
実施機関 (公財)東京しごと財団
対象者 東京都内中小企業等
2024/10/28 更新

特徴

実施機関名 (公財)東京しごと財団
概要 ■対象企業
以下の要件を満たす都内中小企業等
1.全従業員(※1)に占める若手従業員(35歳未満)の割合が30%以下であること
2.過去3年間を通じた若手従業員の合計採用数が、全従業員数の10%以下であること
3.過去1年間に若手人材を含む求人活動を行っていること
※1 上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。常時使用する従業員の要件(募集要項 助成対象事業者の要件)を満たす者であれば、パート・アルバイトも含みます。

■事業内容
(1)ES向上に向けた取組計画の作成支援(専門家派遣)
・福利厚生の充実による若手人材の採用・定着を目指す中小企業等に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。(1社あたり最大3回)
(2)ESを高める取組への費用助成
・取組計画を作成し、ES向上に向けた取組(住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供)を行った中小企業等に対して経費を最大3年間助成します。

■助成内容
1.住宅の借り上げ(35歳未満の従業員を対象とした住宅の借り上げ)
・限度額(年):200万円
・補助率:2分の1
2.食事などの提供(職場での食事等を提供するサービスの導入)
・限度額(年):50万円
・補助率:2分の1
3.健康増進サービスの提供(従業員の健康増進を目的とするサービスの導入)
・限度額(年):50万円
・補助率:2分の1
※ 1.~3.の助成対象事業のうち、2つ以上を新たに実施した場合に助成金を支給します。
※ 2.は置型の社食の設置や継続的かつ定期的な宅配弁当の利用等
※ 3.は職場でのフィットネス講座等

■事前エントリー受付期間
令和6年度は6回に分けて募集します。各回の受付期間及び定員は、下記のとおりです。
第1回 令和6年5月1日(水)午前9時~令和6年6月3日(月)
第2回 令和6年6月4日(火)午前9時~令和6年7月1日(月)
第3回 令和6年7月2日(火)午前9時~令和6年7月31日(水)
第4回 令和6年8月1日(木)午前9時~令和6年9月2日(月)
第5回 令和6年9月3日(火)午前9時~令和6年9月30日(月)
第6回 令和6年10月1日(火)午前9時~令和6年11月15日(金)
課題・資金使途 人を雇いたい、働き方改革に取り組みたい
上限金額(助成額等) 300万円 ※予算の範囲内による
助成率 2分の1
対象費用 指定なし

申込条件

対象者 東京都内中小企業等
事業形態 個人事業主、法人(株式会社・合同会社など)
業種分類 すべて(基本的に業種制限なし)
継続年数 創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降
地域 東京都
訪問の必要性 不要
公募期間 2024年05月01日 ~ 2024年11月15日

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