補助金・助成金・融資等を一括検索
公募期限が迫っています
助成金
女性社会進出促進補助制度(飛騨市)
職場環境を整え、女性の社会進出に必要な体制整備ならびに地位向上を推進し、これまで眠っていた労働力を掘り起こすことで、市内経済の活性化につなげることを目的とします。
公募期間
2023年04月01日
~
2024年03月31日
上限金額
50万円
地域
岐阜県飛騨市
助成率
2分の1
実施機関
飛騨市
対象者
飛騨市内の中小企業,個人事業主
2023/10/02 更新
特徴
実施機関名
飛騨市
概要
■目的
市内事業所等に勤める女性社員が、産前産後休業、育児休業、介護休業等で退職することなく、安心して働くことのできる職場環境を整え、女性の社会進出に必要な体制整備ならびに地位向上を推進し、これまで眠っていた労働力を掘り起こすことで、市内経済の活性化につなげることを目的とします。
■対象者
各事業所等が、女性が働きやすい職場環境となるよう独自の取り組みを計画して、「女性社会進出促進宣言書」として市長に提出し、その内容を認められたもの。
■事業内容
1.人事制度構築に係るコンサルティング費用
・等級制度 ・人事考課制度 ・賃金制度 など
2.働く女性の職場環境改善に伴う設備改修
・女性用トイレ改修
・女性用更衣室の設置 など
3.産休・育休、介護休業などに伴う臨時社員の雇用費用
・上記期間のパート賃金、その他手当 など
4.リモートワークの導入費用
5.女性を管理職に登用するための研修費用
・助成を部下に持つ管理者向け研修
・管理者養成等の女性社員向け研修 など
■助成率
対象事業経費の2分の1以内
■限度額
上限50万円
市内事業所等に勤める女性社員が、産前産後休業、育児休業、介護休業等で退職することなく、安心して働くことのできる職場環境を整え、女性の社会進出に必要な体制整備ならびに地位向上を推進し、これまで眠っていた労働力を掘り起こすことで、市内経済の活性化につなげることを目的とします。
■対象者
各事業所等が、女性が働きやすい職場環境となるよう独自の取り組みを計画して、「女性社会進出促進宣言書」として市長に提出し、その内容を認められたもの。
■事業内容
1.人事制度構築に係るコンサルティング費用
・等級制度 ・人事考課制度 ・賃金制度 など
2.働く女性の職場環境改善に伴う設備改修
・女性用トイレ改修
・女性用更衣室の設置 など
3.産休・育休、介護休業などに伴う臨時社員の雇用費用
・上記期間のパート賃金、その他手当 など
4.リモートワークの導入費用
5.女性を管理職に登用するための研修費用
・助成を部下に持つ管理者向け研修
・管理者養成等の女性社員向け研修 など
■助成率
対象事業経費の2分の1以内
■限度額
上限50万円
課題・資金使途
機械への投資を行いたい、働き方改革に取り組みたい、外部企業や研究機関、学校と連携して事業を行いたい
上限金額(助成額等)
50万円
助成率
2分の1
対象費用
指定なし
申込条件
対象者
飛騨市内の中小企業,個人事業主
事業形態
個人事業主、法人(株式会社・合同会社など)、医療法人、非営利法人(医療法人を除く)
業種分類
製造業、卸売業、その他
継続年数
創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降
地域
岐阜県飛騨市
訪問の必要性
場合によって必要
公募期間
2023年04月01日 ~ 2024年03月31日
その他
備考
以下の情報を更新しました
締切日
補助上限額
補助対象事業
補助対象経費
提供元URL
締切日
補助上限額
補助対象事業
補助対象経費
提供元URL