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補助金 男性育児短時間勤務取得促進補助金(福山市)

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男性従業員の育児休業や育児短時間勤務制度等の利用促進を図ることで、育児と仕事を両立できる職場環境を整備することを目的に補助金を交付します。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年02月28日
上限金額 10万円
地域 広島県福山市
助成率 定額支給
実施機関 福山市
対象者 福山市内の中小企業
2022/06/16 更新

特徴

実施機関名 福山市
概要 ■補助対象者
1.中小企業基本法(昭和38年法律第154号)第2条第1項及び中小企業信用保険法施行令(昭和25年政令350号)第1条第2項に規定された要件に該当する中小企業
2.市内に本社又は主たる事業所を置く中小企業
3.ふくやまワーク・ライフ・バランス認定制度の認定を受けている事業者

■対象労働者(次の条件をすべて満たすこと)
1.雇用保険の一般被保険者であること。
2.就学前の子を持ち、1か月以上の期間で育児短時間勤務制度等を利用している男性従業員。
3.市内の事業所又は営業所で勤務していること。

■補助内容
〇補助金額
・1か月以上~3か月未満:5万円
・3か月以上:10万円

■申請期間
2023年(令和5年)2月28日まで(予算がなくなり次第終了)
※育児短時間勤務制度を利用する前に申請をしていただく必要があります。
2022年(令和4年)4月1日(金)以降の男性育児短時間勤務制度利用が申請対象。

■お問い合わせ先
産業振興課
〒720-8501 福山市東桜町3番5号 本庁7階
雇用労働担当
Tel:084-928-1040
Fax:084-928-1733
課題・資金使途 働き方改革に取り組みたい
上限金額(助成額等) 10万円
助成率 定額支給
対象費用 賃金

申込条件

対象者 福山市内の中小企業
事業形態 個人事業主、法人(株式会社・合同会社など)、医療法人、非営利法人(医療法人を除く)
業種分類 すべて(基本的に業種制限なし)
継続年数 創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降
地域 広島県福山市
訪問の必要性 不要
公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年02月28日
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