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島根県
公募期限が迫っています
給付金
出産後職場復帰奨励金(島根県)
労働者が出産後も離職することなく育児休業を取得し、安心して働き続けることができる職場環境づくりに取り組む企業、事業者等に奨励金を支給します。
公募期間
2023年04月01日
~
2024年03月31日
上限金額
20万円
地域
島根県
助成率
定額支給
実施機関
島根県
対象者
島根県内の中小企業,小規模事業者
2023/05/30 更新
特徴
実施機関名
島根県
概要
■目的
労働者が出産後も離職することなく育児休業を取得し、安心して働き続けることができる職場環境づくりに取り組む企業、事業者等に奨励金を支給します。
■対象者
中小企業、小規模事業者
■対象要件
出産した労働者が、育児休業を3か月以上取得し、その労働者を職場復帰後3か月以上雇している。
※子が1歳になるまでの育児休業について、分割して2回取得した場合は、産後連続した3か月の育児休業を取得していない場合でも、通算3か月以上の育児休業の取得をもって、奨励金の支給対象の期間とします。
■給付率
定額支給
■支給額
〇常時雇用する労働者数が30人未満の事業所
(1) 職場復帰した労働者1人目に20万円
※ただし過去に当奨励金を受給したことがない事業所(支店・営業所)
(2) 職場復帰した労働者1人につき10万円
〇常時雇用する労働者数が30人から50人未満の事業所
(1) 職場復帰した労働者1人につき10万円
労働者が出産後も離職することなく育児休業を取得し、安心して働き続けることができる職場環境づくりに取り組む企業、事業者等に奨励金を支給します。
■対象者
中小企業、小規模事業者
■対象要件
出産した労働者が、育児休業を3か月以上取得し、その労働者を職場復帰後3か月以上雇している。
※子が1歳になるまでの育児休業について、分割して2回取得した場合は、産後連続した3か月の育児休業を取得していない場合でも、通算3か月以上の育児休業の取得をもって、奨励金の支給対象の期間とします。
■給付率
定額支給
■支給額
〇常時雇用する労働者数が30人未満の事業所
(1) 職場復帰した労働者1人目に20万円
※ただし過去に当奨励金を受給したことがない事業所(支店・営業所)
(2) 職場復帰した労働者1人につき10万円
〇常時雇用する労働者数が30人から50人未満の事業所
(1) 職場復帰した労働者1人につき10万円
課題・資金使途
人を雇いたい、働き方改革に取り組みたい
上限金額(助成額等)
20万円
職場復帰した労働者1人目の場合
助成率
定額支給
対象費用
指定なし
申込条件
対象者
島根県内の中小企業,小規模事業者
事業形態
個人事業主、法人(株式会社・合同会社など)、医療法人、非営利法人(医療法人を除く)
業種分類
小売業、卸売業、その他
継続年数
創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降
地域
島根県
訪問の必要性
不要
公募期間
2023年04月01日 ~ 2024年03月31日
その他
備考
以下の情報を更新しました
締切日
補助上限額
締切日
補助上限額