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給付金 就職氷河期世代正規雇用促進奨励金(秋田県)

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秋田県では、就職氷河期世代の方の安定した雇用を促進するため、厚生労働省(都道府県労働局)のキャリアアップ助成金正社員化コースの支給決定を受けた事業主に対し、奨励金を支給します。

公募期間 2024年04月16日 ~ 2025年02月28日
上限金額 10万円
地域 秋田県
助成率 定額支給(※雇用区分により異なる)
実施機関 秋田県
対象者 秋田県内に事業所を有する事業主
2024/06/05 更新 >> 別ページで詳細を見る
給付金 M&A支援事業(秋田県)

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新型コロナウイルス感染症の拡大に伴う景況の悪化や原油高騰及び、原材料高騰により、廃業等を検討している中小企業者の事業引継ぎや、非常事態への対応力強化等を図る中小企業者の事業の拡大・多角化等を促進し、秋田県経済の強化を図るため、M&A等に要する経費の一部を補助し、要件を満たす申請者については、補助率と補助上限を拡充します。

公募期間 2024年04月01日 ~ 2025年02月03日
上限金額 200万円
地域 秋田県
助成率 3分の2
実施機関 秋田県
対象者 秋田県内に本店所在地等を有する中小企業者
2024/06/05 更新 >> 別ページで詳細を見る
給付金 リスキリング促進奨励金(秋田県)

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県では、企業等の従業員に対する主体的な学び直しの促進に向けて、厚生労働省(都道府県労働局)の人材開発支援助成金「人材育成支援コース」(人材育成訓練)の支給決定を受けた事業主に対し、奨励金を支給します。

公募期間 2024年04月16日 ~ 2025年02月28日
上限金額 10万円
地域 秋田県
助成率 2分の1
実施機関 秋田県
対象者 秋田県内に事業所を有する事業主
2024/06/05 更新 >> 別ページで詳細を見る
助成金 両立支援等助成金(柔軟な働き方選択制度等支援コース)(全国)

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「両立支援等助成金」は、仕事と育児・介護等が両立できる職場環境づくりを行う中小企業事業主を支援する制度です。令和6年度から「柔軟な働き方選択制度等支援コース」が新設されました。

公募期間 2024年04月01日 ~ 2025年03月31日
上限金額 125万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 中小企業事業主
2024/06/05 更新 >> 別ページで詳細を見る
給付金 えるぼしチャレンジ支援金(秋田県)

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秋田県では、県内の女性の活躍推進を図るため、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(平成27年法律第64号)第9条の規定に基づく認定の取得に向けた取組を支援します。

公募期間 2024年04月01日 ~ 2025年03月31日
上限金額 50万円
地域 秋田県
助成率 10分の10
実施機関 秋田県
対象者 えるぼしチャレンジ企業の認定を取得した秋田県内の企業等
2024/06/05 更新 >> 別ページで詳細を見る
給付金 中小企業BCP実効性確保支援事業(秋田県)

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BCPまたは事業継続力強化計画に基づき行う災害対策設備の導入等に要する経費の一部を助成します。

公募期間 2024年04月15日 ~ 2025年03月15日
上限金額 30万円
地域 秋田県
助成率 2分の1以内
実施機関 秋田県
対象者 秋田県内の中小企業者
2024/06/05 更新 >> 別ページで詳細を見る
給付金 リモートワーク移住体験支援金・リモートワーク支援金(秋田県)

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リモートワークにより、専ら県外のオフィスにおける業務に就きながら、秋田県に移住する社員やその所属企業に対して、試行段階から移住後に至るきめ細かな支援を行います。

公募期間 2024年04月01日 ~ 2025年03月31日
上限金額 80万円
地域 秋田県
助成率 5分の4
実施機関 秋田県
対象者 秋田県内でのリモートワーク移住を試行する秋田県外に本店を置く法人企業
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給付金 若年女性正規雇用促進奨励金(秋田県)

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県では、若年女性の方の安定した促進を促進するため、厚生労働省(都道府県労働局)のキャリアアップ助成金正社員化コースまたは障害者正社員化コースの支給決定を受けた事業主に対し、奨励金を支給します。

公募期間 2024年04月16日 ~ 2025年02月28日
上限金額 10万円
地域 秋田県
助成率 実績に応じて定額支給
実施機関 秋田県
対象者 秋田県内に事業所がありキャリアアップ助成金正社員化コース等の支給決定を受けている事業者
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助成金 65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)(全国)

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高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備等、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成します。A. 65歳以上への定年引上げ、B. 定年の定めの廃止、C. 希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入、D. 他社による継続雇用制度の導入のいずれかを導入すると受け取れます。

公募期間 2024年04月01日 ~ 2025年03月31日
上限金額 160万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 労働協約又は就業規則により、次の[1]~[4]のいずれかに該当する制度を実施した事業主 [1]65歳以上への定年引上げ [2]定年の定めの廃止 [3]希望者全員を66歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入               [4]他社による継続雇用制度の導入
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助成金 65歳超雇用推進助成金(高年齢者無期雇用転換コース)(全国)

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高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備等、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成します。50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換させると受け取れます。

公募期間 2024年04月01日 ~ 2025年03月31日
上限金額 300万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換させた事業主
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助成金 65歳超雇用推進助成金(高年齢者評価制度等雇用管理改善コース)(全国)

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高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備等、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成します。高年齢者向けの雇用管理制度の整備等に係る措置を実施した事業主に対して一部経費を助成します。

公募期間 2024年04月01日 ~ 2025年03月31日
上限金額 30万円
地域 全国
助成率 0.6
実施機関 厚生労働省
対象者 以下の3点を満たした雇用保険適用事業所の事業主 ・高年齢者の雇用管理制度の整備等に係る措置を労働協約又は就業規則に定める ・雇用管理整備計画の認定を受ける ・高年齢者雇用管理整備の措置の実施を行う
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助成金 早期再就職支援等助成金(再就職支援コース)(全国)

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事業規模の縮小等により離職を余儀なくされる労働者等に対する再就職支援を職業紹介事業者に委託したり、求職活動のための休暇の付与や再就職のための訓練を教育訓練施設等に委託して実施した事業主に、助成金が支給されます。

公募期間 2024年04月01日 ~ 2025年03月31日
上限金額 154万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 全ての業種の事業主
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助成金 早期再就職支援等助成金(UIJターンコース)(全国)

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東京圏からの移住者を雇い入れた事業主に対し、その採用活動に要した経費の一部を助成します。

公募期間 2024年04月01日 ~ 2025年03月31日
上限金額 100万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 全ての業種の事業主
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助成金 人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)(全国)

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外国人労働者は、日本の労働法制や雇用慣行などに関する知識の不足や言語の違いなどから、労働条件・解雇などに関するトラブルが生じやすい傾向にあります。この助成金は、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して、その経費の一部を助成するものです。

公募期間 2024年04月01日 ~ 2025年03月31日
上限金額 72万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 全ての業種の事業主
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助成金 両立支援等助成金(介護離職防止支援コース )(全国)

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「介護支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み、介護休業を取得した労働者が生じた、または介護のための柔軟な就労形態の制度(介護両立支援制度)の利用者が生じた中小企業事業主に支給します。

公募期間 2023年04月01日 ~ 2025年03月31日
上限金額 415万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 全ての業種の事業主
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助成金 キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)(全国)

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有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を3%以上増額改定し、その規定を適用させた場合に助成します。

公募期間 2024年04月01日 ~ 2025年03月31日
上限金額 670万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 以下の要件に合致する方 ・雇用保険適用事業所の事業主 ・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主 ・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主 ・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主 ・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主
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助成金 キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)(全国)

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有期雇用労働者等に関して正規雇用労働者との共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、 適用した場合に助成します

公募期間 2024年04月01日 ~ 2025年03月31日
上限金額 60万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 以下の要件に合致する方 ・雇用保険適用事業所の事業主 ・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主 ・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主 ・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主 ・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主
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助成金 キャリアアップ助成金(賞与・退職金制度導入コース)(全国)

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有期雇用労働者等に関して賞与・退職金制度を新たに設け、支給または積立てを実施した場合に助 成します

公募期間 2024年04月01日 ~ 2025年03月31日
上限金額 57万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 以下の要件に合致する方 ・雇用保険適用事業所の事業主 ・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主 ・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主 ・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主 ・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主
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助成金 キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース)

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障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図るために、次の1または2のいずれかに該当する措置を継続的に講じた場合に助成します。1 有期雇用労働者を正規雇用労働者(多様な正社員を含みます)または無期雇用労働者に転換すること2 無期雇用労働者を正規雇用労働者に転換すること

公募期間 2023年04月01日 ~ 2025年03月31日
上限金額 120万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 以下の要件に合致する方 ・雇用保険適用事業所の事業主 ・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主 ・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主 ・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主 ・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主
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助成金 人材開発支援助成金(人への投資促進コース)(全国)

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デジタル人材・高度人材を育成する訓練、労働者が自発的に行う訓練、定額制訓練(サブスクリプション型)等を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します

公募期間 2023年04月01日 ~ 2025年03月31日
上限金額 2,500万円
地域 全国
助成率 75%(※研修内容によって異なる)
実施機関 厚生労働省
対象者 全ての業種の事業主
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