帯広市では、産業競争力強化法に基づく国の認定を受けた「創業支援等事業計画」に基づき、市内で創業支援を行う民間の各支援機関と連携し、継続的な支援を行っております。

市内事業所における育児休業制度の普及と、子育てしやすい環境整備を目的として、要件を満たした育児休業取得者を雇用する事業主に奨励金を支給しています。

企業立地の安定かつ促進を図るため、大口町内で工場等の新増設又は償却資産の取得を行う事業者に奨励金を交付します。

牧之原市では、男性が育児休業を取得しやすい職場環境の整備を促すとともに、子育て世帯の仕事と家庭生活の両立支援を図るため、男性労働者に育児休業を取得させた中小企業等に対し、奨励金を交付します。

障害者就労施設等の経営基盤の安定を図ること及び障害者の職場実習の機会を確保し就労機会の拡大を図ることを目的として、市内の障害者就労施設等に業務委託もしくは物品購入または障害者の職場実習を行った事業者に対して奨励金を交付します。

神戸町では、神戸町商工会との連携により、新規学卒者又は転職者を正規雇用従業員として雇用を行った対象事業所に対して、「神戸町雇用拡大事業奨励金」を交付します。

長野県及び（株）日本政策金融公庫の創業者向け融資制度を利用された創業者を対象に、利子補給金を交付します。

村内に居住する高年齢者（45歳以上65歳未満）および障がい者（以下高年齢者等）を、常用労働者として新たに雇用した事業主に補助します。

美作市内企業における人材確保を支援するため、技能実習生等を雇用する事業所に対し奨励金を交付します。

美作市内での正規雇用の従業員の雇用促進、及び市外在住者の美作市への定住を促進するため、正規従業員として新規雇用を行った事業所及び新規雇用された従業員に対し、支援金を交付します。

女性の雇用促進を図るため、職業訓練を修了した女性を雇用した事業主に対して、予算の範囲内で奨励金を交付しています。

中高年齢者等の雇用促進を図るため､中高年齢者等を雇用した事業主に対して、予算の範囲内で奨励金を交付しています。

市内に居住する障がい者を常用労働者として雇用した市内の事業主に対して、次により奨励金を交付します。

産業の基盤強化と持続的な発展、町民の雇用機会の創出を図るため、町内に事業所を設置する事業者に、予算の範囲内で奨励金を交付します。

町内の企業および個人事業主を対象に従業者規模に応じて支援金を交付し、事業継続を支援します。

本市への移住・定住の促進及び中小企業等における人手不足の解消を目的として、東京圏から移住をして就業、テレワーク、起業等をした方に移住支援金を交付します。

国から事業継続力強化計画（または連携事業継続力強化計画）の認定を受けた、輪島市内に本社・本店・主たる事業所がある中小企業に対し、奨励金として1中小企業につき2万円を交付します。

先端設備等導入計画を認定された中小企業のうち、以下の一定の要件を満たした場合、地方税法において固定資産税の特例を受けることができます。

令和6年4月1日から令和9年3月31日までの間に町内の事業所に正規雇用された就業者と雇用した事業所に対し雇用創出奨励金を交付します。

美深町で商工業を営む者及び新たに商工業を経営する者に対し、補助金等の必要な援助を行うことにより、商工業経営の安定と定着を図り、商工業振興を推進することを目的として補助をします。