「福島県」の「補助金・助成金等」一覧
「福島県」の「補助金・助成金等」一覧
有期雇用労働者等に関して正規雇用労働者との共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、 適用した場合に助成します
有期雇用労働者等に関して賞与・退職金制度を新たに設け、支給または積立てを実施した場合に助 成します
障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図るために、次の1または2のいずれかに該当する措置を継続的に講じた場合に助成します。1 有期雇用労働者を正規雇用労働者(多様な正社員を含みます)または無期雇用労働者に転換すること2 無期雇用労働者を正規雇用労働者に転換すること
有給教育訓練休暇等制度を導入し、労働者が当該休暇を取得し、訓練を受けた場合に助成
全国の建設事業者さまが対象の助成金制度です。法に基づく技能講習・検定などの費用に最大500万円が支給されます。
小学校等の臨時休業等により子どもの世話をする労働者が利用できる有給休暇制度及び両立支援制度を整備し、有給休暇の利用者が生じた事業主に支給します。
人材開発支援助成金の特定訓練コース・一般訓練コース・特別育成訓練コースの3コースを統合し、「人材育成支援コース」を創設しました。
町では、不妊治療中も安心して働き続けられる環境を整備するため、不妊治療のため休暇を取得する方(対象者)およびその事業主に対し、令和5年4月1日から奨励金を交付に向け検討しています。
withコロナの観点から「地方に住み働く職住近接のライフスタイル」及び「企業の成長戦略」としての市内への新規サテライトオフィス設置を行う事業者に対して、予算の範囲内で初期投資を支援します。
この事業は、須賀川市出身である円谷英二監督と関連性のあるキャラクター(ウルトラマン)や市マスコットキャラクター(ボータン)等を活用した商品開発等に対して、市が支援することにより、「須賀川市イメージアップ戦略」の推進と市内事業者の販路拡大を図ることを目的としています。
保育士が行う保育業務を補助する「保育補助者」を雇用する経費(給料、手当、共済費等)の一部を補助します。
重度身体障害者、知的障害者または精神障害者を多数継続して雇用し、かつ安定した雇用を継続することができると認められる事業主が、これらの障害者のために事業施設等の設置または整備を行う場合に、その費用の一部を助成します。
重度身体障害者、知的障害者、精神障害者または通勤が特に困難と認められる身体障害者を雇用する事業主等が、これらの障害者の通勤を容易にするための措置を行わなければ雇用の継続が困難であると認められる場合に、その費用の一部を助成します。
障害者を労働者として雇用する事業主が、障害者の雇用を継続するために、障害の種類または程度に応じた助成対象となる措置を実施する場合に、その費用の一部を期間を定め助成します。
重度訪問介護サービス等を受けている重度障害者である労働者の業務に必要な支援をサービス事業者に委託する雇用事業主に委託費の一部を助成するものです。
自動車分野は運輸部門の中でも約9割を占めており、2050年カーボンニュートラルの実現に向けては、環境性能に優れたクリーンエネルギー自動車の普及が重要です。早期に電気自動車や燃料電池自動車等の需要創出や車両価格の低減を促すことを目的とします。
福島市内で学会や大会等のコンベンションを開催する場合、市内延べ宿泊者数に応じて最大で560万円の補助を受けることができます。
企業が従業員の子どもを預かる保育施設等を整備することにより、安心して働き続けられる環境を実現し、男女が共に働きやすい職場づくりを推進することを目的とし、企業内保育所等を整備する企業に対し整備費を補助します。
中堅・中小企業が自らの企業の中核となるプロ人材を、プロ人材拠点を通して確保した場合において、支払った紹介手数料の一部を補助します。
いわき市では、今後の急速な人口減少や超高齢社会が到来する中においても、都市全体の活力が失われることがないよう、複数のエリアに一定の人口密度を維持し、日常サービスを提供する都市機能を支える「ネットワーク型コンパクトシティ」の形成を進め、「選ばれる都市」への実現を目指し、都市の魅力向上のための各種施策を展開しています。
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関連度順:入力した検索条件と申込条件の関連性が高い資金調達手段が上位に表示されます。
補助金:国や自治体の政策にそった事業・取り組みに対し、受け取れる資金としています。
助成金:厚生労働省等の機関が行う、労務関係の条件を満たした事業者が必ず受け取れる資金としています。
給付金:国や自治体が示す条件を達成した事業者が必ず受け取れる資金としています。