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「医療」の「補助金・助成金等」一覧

「医療」の「補助金・助成金等」一覧

1 - 20 件を表示
補助金 IT導入補助金

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IT導入補助金は、中小企業・小規模事業者等のみなさまが自社の課題やニーズに合ったITツールを導入する経費の一部を補助することで、みなさまの業務効率化・売上アップをサポートするものです。

公募期間 2022年03月31日 ~ 2023年03月31日
上限金額 3,200万円
地域 全国
助成率 3分の2以内
実施機関 経済産業省
対象者 以下を満たす中小企業・小規模事業者等 ・gBizIDプライムを取得していること。 ・独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が実施する「SECURITY ACTION」の「★一つ星」または「★★二つ星」いずれかの宣言を行うこと。 ・補助事業を実施することによる労働生産性の伸び率の向上について、1年後の伸び率が3%以上、3年後の伸び率が9%以上及びこれらと同等以上の、数値目標を作成すること。 ・所定の要件を満たす3年の事業計画を策定し、従業員に表明していること。 その他詳細な要件はリンク先にてご確認ください。
2022/04/27 更新 >> 別ページで詳細を見る
補助金 小規模事業者持続化補助金

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小規模事業者および一定要件を満たす特定非営利活動法人(以下「小規模事業者等」といいます。)が今後複数年にわたり相次いで直面する制度変更(働き方改革や被用者保険の適用拡大、賃上げ、インボイス導入等)等に対応するため、小規模事業者等が取り組む販路開拓等の取組の経費の一部を補助することにより、地域の雇用や産業を支える小規模事業者等の生産性向上と持続的発展を図ることを目的とします。

公募期間 2022年03月29日 ~ 2023年03月31日
上限金額 200万円
地域 全国
助成率 3分の2(賃金引上げ枠のうち赤字事業者については4分の3)
実施機関 経済産業省
対象者 小規模事業者および一定要件を満たす特定非営利活動法人
2022/04/27 更新 >> 別ページで詳細を見る
助成金 人材開発支援助成金(特定訓練コース)

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雇用する正社員に対して、厚生労働大臣の認定を受けたOJT付き訓練、若年者への訓練、労働生産性向上に資する訓練等、訓練効果の高い10時間以上の訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 1,000万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 全ての業種の事業主
2022/04/27 更新 >> 別ページで詳細を見る
助成金 人材開発支援助成金(一般訓練コース)

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雇用する正社員に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための20時間以上の訓練(特定訓練コースに該当しないもの)を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 500万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 全ての業種の事業主
2022/04/27 更新 >> 別ページで詳細を見る
補助金 テレワークコース(人材確保等支援助成金)

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良質なテレワークを新規導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主に助成します。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 100万円
地域 全国
助成率 35%
実施機関 厚生労働省
対象者 テレワークを新規導入・実施し、人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主 ※テレワーク勤務を、新規に導入する事業主のほか、試行的に導入している又は試行的に導入していた事業主も対象となります
2022/04/27 更新 >> 別ページで詳細を見る
助成金 障害者職業能力開発コース(人材開発支援助成金)

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障害者の職業に必要な能力を開発、向上させるため、一定の教育訓練を継続的に実施する施設の設置・運営を行う事業主又は事業主団体に対してその費用を一部助成することにより、障害者の雇用促進や雇用の継続を諮ることを目的としています。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 1,000万円
地域 全国
助成率 4分の3(施設または設備の設置・整備または更新)
実施機関 厚生労働省
対象者 障害者の職業に必要な能力を開発、向上させるため、一定の教育訓練を継続的に実施する事業主又は事業主団体
2022/05/17 更新 >> 別ページで詳細を見る
助成金 キャリアアップ助成金(正社員化コース)

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有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換または直接雇用した場合に助成します

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 1,440万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 以下の要件に合致する方 ・雇用保険適用事業所の事業主 ・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主 ・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主 ・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主 ・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主
2022/04/27 更新 >> 別ページで詳細を見る
助成金 中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)

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中途採用者の雇用管理制度を整備し、中途採用の拡大を図った場合に助成します。また、一定期間後に生産性が向上した場合には追加の助成があります。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 105万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 全ての業種の事業主
2022/07/06 更新 >> 別ページで詳細を見る
補助金 外国人労働者就労環境整備助成コース(人材確保等支援助成金)

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外国人労働者は、日本の労働法制や雇用慣行などに関する知識の不足や、言語の違いなどから労働条件・解雇などに関するトラブルが生じやすい傾向にあります。この助成金は、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して、その経費の一部を助成するものです。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 72万円
地域 全国
助成率 3分の2
実施機関 厚生労働省
対象者 外国人労働者を雇用しており、外国人労働者に対する就労環境整備措置を新たに導入し実施する事業主
2022/04/27 更新 >> 別ページで詳細を見る
助成金 両立支援等助成金(育児休業等支援コース 育休取得時・職場復帰時)

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「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み、育児休業を取得した労働者が生じた中小企業事業主に支給します。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 36万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 全ての業種の事業主
2022/07/06 更新 >> 別ページで詳細を見る
助成金 労働移動支援助成金(早期雇入れ支援コース)

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再就職援助計画などの対象者を離職後3か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れ、継続して雇用することが確実である事業主に対して助成します。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 50万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 全ての業種の事業主
2022/07/06 更新 >> 別ページで詳細を見る
助成金 両立支援等助成金(出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金))

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男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 75万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 全ての業種の事業主
2022/07/06 更新 >> 別ページで詳細を見る
助成金 教育訓練休暇付与コース(人材開発支援助成金)

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自発的な教育訓練を受けるために必要な教育訓練休暇を労働者に与える教育訓練休暇制度を企業に導入し、労働者が実際に教育訓練休暇を取得した場合に導入経費と教育訓練休暇中の賃金の一部を助成するものです。

公募期間 2022年03月31日 ~ 2023年03月31日
上限金額 240万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 以下の要件を満たす雇用保険適用事業所の事業主 主な要件は以下の通りです。 ・都道府県労働局が受理した制度導入・適用計画に基づき、その計画期間の初日に教育訓練休暇制度または長期教育訓練休暇制度を新たに導入し、雇用する被保険者に休暇を付与し、その被保険者が教育訓練休暇を取得し、訓練を受けた事業主であること ・労働組合等の意見を聴いて事業内職業能力開発計画を作成し、雇用する労働者に周知している事業主であること ・職業能力開発推進者を選任している事業主であること ・制度導入・適用計画届を提出した日の前日から起算して6か月前の日から支給申請書の提出日までの間に、雇用保険被保険者を事業主都合により離職させた事業主でないこと ・制度導入・適用計画の適用を受ける期間、適用される被保険者に対し賃金を支払う事業主であること ・労働局の実地調査に協力する等、審査に協力する事業主であること など
2022/03/31 更新 >> 別ページで詳細を見る
給付金 障がい者トライアル雇用奨励金(鳥取市)

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鳥取市では障がい者雇用の促進を図るため、国が実施するトライアル雇用事業に基づき障がい者を試行的に雇用する事業者に対して奨励金を交付します。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 2万円
地域 鳥取県鳥取市
助成率 定額支給
実施機関 鳥取市
対象者 市内に事業所を有する事業者
2022/07/29 更新 >> 別ページで詳細を見る
給付金 事業継続応援金(江南市)

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コロナ禍で経済的に厳しい環境に置かれた市内中小企業者などが、原油価格や物価高騰などによって受ける影響を緩和し、事業の継続とコロナ禍からの回復が円滑に行われるよう応援金を交付いたします。

公募期間 2022年06月30日 ~ 2022年12月28日
上限金額 10万円
地域 愛知県江南市
助成率 定額支給
実施機関 江南市
対象者 本店又は主たる事務所が江南市内にある中小企業者
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給付金 雇用促進奨励金(市川市)

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市川市内に居住する障がい者、父子家庭の父、母子家庭の母等を公共職業安定所の紹介(公共職業安定所に準ずる機関の紹介も含む)により雇い入れた事業主に対し、奨励金を交付しています。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 45万円
地域 千葉県市川市
助成率 定額支給
実施機関 市川市
対象者 市川市の事業主
2022/07/29 更新 >> 別ページで詳細を見る
給付金 企業誘致貢献者報奨金(津山市)

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津山産業・流通センターへ立地しようとしている企業に関する有効な情報を提供した者に対し報奨金を支払うことにより、当地域の経済活性化に寄与する企業誘致を促進するとともに産業の振興及び雇用の創出を図り、もって活力ある津山市を創造します。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 1,000万円
地域 岡山県津山市
助成率 100分の3
実施機関 津山市
対象者 法人(法人税法に規定する内国法人),個人
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給付金 小規模事業者経営改善資金利子補給金(津山市)

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新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業者の資金繰りを支援するため、日本政策金融公庫の小規模事業者経営改善資金を利用された事業者に対し、借入れた融資に係る約定利息の一部を補助する制度です。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額
地域 岡山県津山市
助成率 10分の10
実施機関 津山市
対象者 津山市内の新型コロナウイルス対策マル経融資利用事業者
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給付金 持続化給付金(勝浦郡上勝町)

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上勝町では、新型コロナウイルス感染症の影響を受けた事業者を対象に、上勝町独自の支援策として、持続化給付金制度を創設しました。

公募期間 2022年06月01日 ~ 2023年02月28日
上限金額 40万円
地域 徳島県
助成率 定額給付
実施機関 勝浦郡上勝町
対象者 上勝町の個人、法人
2022/07/29 更新 >> 別ページで詳細を見る
公募期限が迫っています
給付金 町内事業者事業継続支援金(第2弾)(大飯郡おおい町)

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新型コロナウイルス感染症の影響を受け、厳しい経営状況が続く事業者の事業継続を支援するため、3年前(平成31年)、2年前(令和2年)または前年(令和3年)と比べ30%以上減収となった事業者に対し支援金を給付します。

公募期間 2022年05月09日 ~ 2022年08月19日
上限金額 15万円
地域 福井県
助成率 定額給付
実施機関 大飯郡おおい町
対象者 おおい町内の中小企業者
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補助金:国や自治体の政策にそった事業・取り組みに対し、受け取れる資金としています。

助成金:厚生労働省等の機関が行う、労務関係の条件を満たした事業者が必ず受け取れる資金としています。

給付金:国や自治体が示す条件を達成した事業者が必ず受け取れる資金としています。

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