「早期再就職支援等助成金（中途採用拡大コース）」は、中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用の拡大を図る事業主に対して助成するものです。

再就職援助計画などの対象者を離職後3か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れ、継続して雇用することが確実である事業主に対して助成します。

男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。

旭川市では、対象労働者をトライアル雇用し、国によるトライアル雇用助成金を受給した市内の事業者に対し、その労働者をトライアル雇用期間終了後に正規雇用とした場合に奨励金を支給します。

区では、国が実施する「トライアル雇用助成金」の支給決定を受けた区内事業主に奨励金を支給しています。

障害者を常用労働者として雇用する事業主（市外の事業主を含む。）に対して奨励金を支給します。特定求職者雇用開発助成金支給期間終了後に支給する制度です。

公共職業安定所または民間の職業紹介事業者の紹介により、障害者を試行雇用する事業主（市外の事業主を含む。）に対して奨励金を支給します。公共職業安定所の障害者トライアル雇用助成金に上乗せ支給する制度です。

令和6年（2024年）能登半島地震により被災し、被災地から本市に避難された方を3か月以上雇用していただいた市内の事業主に対して、奨励金を交付します。

富山市では,高齢者の就業を促進するため,66歳以上の市民を週20時間に満たない労働時間で雇用する中小企業の事業主に対し,富山市シニア雇用促進奨励金を交付しています。

富山市では,障害者の雇用の促進とその職業の安定を図るため,市内に居住する障害者を常用労働者として雇用する中小企業の事業主に対して,奨励金を交付しています。

富山市では,ひとり親家庭の父母の雇用の促進と安定を図るため,ひとり親家庭の父母を短時間（週20時間）に満たない労働時間で雇用する中小企業の事業主に対して,トライアル奨励金を交付しています。

富山市では,ひとり親家庭の父母の雇用の促進とその職業の安定を図るため,ひとり親家庭の父母を常用労働者として雇用する中小企業の事業主に対して,奨励金を交付しています。

障害を持つ方が希望とやりがいを持って、いきいきと活躍できる社会の実現を目指しています。安定的な雇用と処遇改善に取組む企業を応援し、奨励金を支給します。

鳥取市では障がい者雇用の促進を図るため、国が実施するトライアル雇用事業に基づき障がい者を試行的に雇用する事業者に対して奨励金を交付します。

事業者が東京23区にある本社機能移転や、地方の本社機能拡充を行う場合にオフィス減税、雇用促進税制などの優遇措置が受けられる「地方拠点強化税制」適用の前提として、茨城県では平成27年に地域再生計画の認定を受け、日立市の一部を対象地域としています。

若年者の雇用創出を促進するため、若年者をトライアル雇用した市内事業者に対して、奨励金を交付します。

久留米市では、特定求職者雇用開発助成金（国の助成金）の支給終了後も、障害者、母子家庭の母等・父子家庭の父（児童扶養手当を受けている者に限る）を引き続き雇用する事業主に賃金の一部を助成します。

職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を、無期雇用契約へ移行することを前提に、一定期間試行雇用（トライアル雇用）を行う事業主に助成するもので、求職者の早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています。

職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を、無期雇用契約へ移行することを前提に、一定期間試行雇用（トライアル雇用）を行う事業主に対して助成することにより、求職者の早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています。

就職氷河期世代の方を正社員として雇い入れ、定着を図る企業に対し奨励金を支給します！