雇用する正社員に対して、厚生労働大臣の認定を受けたOJT付き訓練、若年者への訓練、労働生産性向上に資する訓練等、訓練効果の高い10時間以上の訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成

雇用する正社員に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための20時間以上の訓練（特定訓練コースに該当しないもの）を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成

新型コロナウイルス感染症により影響を受けた事業主が従業員のスキルアップに取り組む際の費用の一部を支援します。

すべてまたは一部の有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を2％以上増額改定し、昇給した場合に助成します

有給教育訓練休暇等制度を導入し、労働者が当該休暇を取得し、訓練を受けた場合に助成

有期契約労働者等の人材育成に取り組んだ場合に助成

東根市では、市が誘致した立地企業が操業する際に行う社員の人材育成事業に要する経費について補助します。

狛江市内の介護サービス事業所に勤めている（または今後務める予定の）介護職員の方の、「生活援助従事者研修課程」・「介護職員初任者研修課程」・「介護福祉士実務者研修課程」の受講料を、介護サービス事業所を通して助成します。

市内中小企業が技術力向上や人材育成にかかる講習会の受講、資格取得などに要した経費の一部を助成します。

県内建設産業の技術者等の育成を図るため、建設技術等資格取得や講習受講等に取り組む建設業者等への支援を、公益財団法人宮崎県建設技術推進機構に委託して行います。

市内のものづくり中小企業者が、専門的知識及び技能の習得、現場管理能力の強化その他の技術力の向上または経営力強化のための研修に自社の従業員を受講させた場合、次世代を担う人材育成のために研修等を自ら開催した場合に、費用の一部を助成します。

中小企業大学校に研修生を派遣しようとする市内中小企業者等に対して研修費用の一部を補助します。

外国人従業員の採用を円滑にするため、事業者が外国人従業員に対して日本語教育を実施し、その費用を負担した場合、費用の一部に対し補助金を交付する制度です。

中小企業大学校や岡山県産業振興財団等の公的支援機関が実施する長期間（２日間以上）の研修に従業員を参加させる際に、その費用の一部を補助します。

中小企業者が実施する現場改善活動の推進に要する経費の一部を補助することにより、中小企業者の受注拡大等を支援し、域外からの外貨獲得及び地域産業の競争力強化を図ることを目的とします。

魅力ある職場づくりのために労働環境の向上等を図る事業主や事業協同組合等に対して助成します。 魅力ある雇用創出を図ることにより、人材の確保・定着を目的としています。

従業員のキャリア形成、計画的な人材育成に要する研修経費等を補助する事業です。

市内の人材確保と育成を図るため、市内で事業を行うために必要な資格の取得や講座等を受講する方へ支援を行います。

平戸市では、市内で事業を営む中小企業者や個人が社員の資質向上、能力開発を目的として開催する研修会などや研修会などへの参加に要する経費の一部に対して補助金を交付します。

町内の中小企業等において、現役世代の退職が進む中、若手人材の雇用確保を課題としている事業者の方に対し、資格及び免許取得にかかる費用を予算の範囲内で補助することにより、必要な人材を確保し、事業継続に資することが目的です。