概要
建設業務の経験の不足などから就職に不安のある若年者（35歳未満）や女性を対象として、一定期間試行雇用を行うことで、若年及び女性労働者の入職促進に取り組む中小建設事業主を支援します。適性や能力を見極め、早期離職の防止と正社員への移行を目的としています。
公募期間
2026年04月01日
~
2027年03月31日
上限金額
12万円
地域
全国
助成率
定額支給
実施機関
厚生労働省
対象者
雇用保険の適用事業主である中小建設事業主で、雇用保険法施行規則によるトライアル雇用助成金の支給決定を受けるものであり、雇用管理責任者を選任していること。対象労働者は、トライアル雇用開始日時点で35歳未満の若年者、または女性で、主として建設工事で現場作業または施工管理に従事する者。
特徴
実施機関名
厚生労働省
概要
35歳未満の若年者または女性を建設技能労働者等として試行雇用する建設事業主を支援。通常のトライアル雇用助成金に加えて建設分野独自の加算措置が適用されます。
課題・資金使途
人の雇用
上限金額（助成額等）
12万円
対象者1人あたり月額最大4万円（最長3か月間）
助成率
定額支給
対象費用
賃金
申込条件
対象者
雇用保険の適用事業主である中小建設事業主で、雇用保険法施行規則によるトライアル雇用助成金の支給決定を受けるものであり、雇用管理責任者を選任していること。対象労働者は、トライアル雇用開始日時点で35歳未満の若年者、または女性で、主として建設工事で現場作業または施工管理に従事する者。
事業形態
個人事業主、法人（株式会社・合同会社など）
対象事業規模
中小企業者
業種分類
建設業
主として建設工事で現場作業（左官、大工、鉄筋工、配管工など）に従事する者、または施工管理に従事する者が対象。設計、測量、経理、営業などに従事する者は対象外。
継続年数
創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降
地域
全国
訪問の必要性
不要
公募期間
2026年04月01日 ~ 2027年03月31日
公募期間が明記されておらず、通年公募されている助成金に関しては事業年度（４月１日～翌年３月３１日）を公募期間として表示している。各機関の予算に達した時点で公募終了となる場合がある。
その他
備考
通常のトライアル雇用助成金に加えて、建設分野独自の加算措置が適用されます。トライアル雇用期間終了後に正規雇用へ転換した場合には別途助成の対象となる場合があります。
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