概要
若年者（３５歳未満）や女性を一定期間試行雇用を行う中小建設事業主に対して助成するものです。
公募期間
2025年04月01日
~
2026年03月31日
上限金額
12万円
地域
全国
助成率
定額支給
実施機関
厚生労働省
対象者
若年者（３５歳未満）や女性を一定期間試行雇用を行う中小建設事業主
特徴
実施機関名
厚生労働省
概要
■概要
・若年者（３５歳未満）や女性を一定期間試行雇用を行う中小建設事業主に対して助成するものです。
・トライアル雇用助成金（若年・女性建設労働者トライアルコース）の利用にあたっては、トライアル雇用助成金の以下の対象コースの支給決定を受けることが要件となります。
・一般トライアルコース
・障害者トライアルコース
■受給できる建設事業主
いずれも満たす必要があります。
＜事業主＞
・中小建設事業主
・「建設の事業」 の雇用保険料率（12/1,000）
・雇用管理責任者の選任
＜雇入れ労働者＞
・35歳未満 or 女性
・建設工事現場での現場作業に従事（※）
※建設工事現場での現場作業（左官、大工、鉄筋工、配管工など）に従事する者又は施工管理を行う者（設計、測量、経理、営業などに従事する者は対象となりません）
■助成額
建設労働者１人につき
４万円/月（※） × ３か月（最大）
就労した日数等により減額となる場合があります。
'75%≦Ａ：４万円
'50%≦Ａ＜'75%：３万円
２５%≦Ａ＜'50%：２万円
０%＜Ａ＜２５%：１万円
Ａ＝０%：不支給
※（）内は新型コロナウイルス感染症対応短時間トライアルコースの場合
Ａ＝支給対象者が１か月間に実際に就労した日数÷支給対象者が当該１か月間に就労を予定していた日数
課題・資金使途
人の雇用
上限金額（助成額等）
12万円
助成率
定額支給
対象費用
対象労働者に支払われた賃金の一部に相当する額
申込条件
対象者
若年者（３５歳未満）や女性を一定期間試行雇用を行う中小建設事業主
事業形態
個人事業主、法人（株式会社・合同会社など）
対象事業規模
小規模事業者、小規模企業者、中小企業者
業種分類
すべて（基本的に業種制限なし）
継続年数
創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降
地域
全国
訪問の必要性
不要
公募期間
2025年04月01日 ~ 2026年03月31日
その他
備考
以下の情報を更新しました
募集期間
対象者
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2023年7月3日
本制度は、35歳未満や女性の採用を検討している建設事業者に最適です。経験不足や年齢等が懸念される場合、試用期間の間で「採用する人材が会社に適しているのか」を判断することができます。申請には一般トライアルコース、障害者トライアルコースのいずれかを受ける必要がありますので、ご注意ください。
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