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大阪府、大阪市
62
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59
件
大阪府、大阪市
助成金
トライアル雇用助成金(若年・女性建設労働者トライアルコース)(全国)
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若年者(35歳未満)や女性を一定期間試行雇用を行う中小建設事業主に対して助成するものです。
公募期間
2023年04月01日
~
2025年03月31日
上限金額
12万円
地域
全国
助成率
定額支給
実施機関
厚生労働省
対象者
若年者(35歳未満)や女性を一定期間試行雇用を行う中小建設事業主
2024/05/07 更新
特徴
実施機関名
厚生労働省
概要
■概要
・若年者(35歳未満)や女性を一定期間試行雇用を行う中小建設事業主に対して助成するものです。
・トライアル雇用助成金(若年・女性建設労働者トライアルコース)の利用にあたっては、トライアル雇用助成金の以下の対象コースの支給決定を受けることが要件となります。
・一般トライアルコース
・障害者トライアルコース
■受給できる建設事業主
いずれも満たす必要があります。
<事業主>
・中小建設事業主
・「建設の事業」 の雇用保険料率(12/1,000)
・雇用管理責任者の選任
<雇入れ労働者>
・35歳未満 or 女性
・建設工事現場での現場作業に従事(※)
※建設工事現場での現場作業(左官、大工、鉄筋工、配管工など)に従事する者又は施工管理を行う者(設計、測量、経理、営業などに従事する者は対象となりません)
■助成額
建設労働者1人につき
4万円/月(※) × 3か月(最大)
就労した日数等により減額となる場合があります。
'75%≦A:4万円
'50%≦A<'75%:3万円
25%≦A<'50%:2万円
0%<A<25%:1万円
A=0%:不支給
※()内は新型コロナウイルス感染症対応短時間トライアルコースの場合
A=支給対象者が1か月間に実際に就労した日数÷支給対象者が当該1か月間に就労を予定していた日数
・若年者(35歳未満)や女性を一定期間試行雇用を行う中小建設事業主に対して助成するものです。
・トライアル雇用助成金(若年・女性建設労働者トライアルコース)の利用にあたっては、トライアル雇用助成金の以下の対象コースの支給決定を受けることが要件となります。
・一般トライアルコース
・障害者トライアルコース
■受給できる建設事業主
いずれも満たす必要があります。
<事業主>
・中小建設事業主
・「建設の事業」 の雇用保険料率(12/1,000)
・雇用管理責任者の選任
<雇入れ労働者>
・35歳未満 or 女性
・建設工事現場での現場作業に従事(※)
※建設工事現場での現場作業(左官、大工、鉄筋工、配管工など)に従事する者又は施工管理を行う者(設計、測量、経理、営業などに従事する者は対象となりません)
■助成額
建設労働者1人につき
4万円/月(※) × 3か月(最大)
就労した日数等により減額となる場合があります。
'75%≦A:4万円
'50%≦A<'75%:3万円
25%≦A<'50%:2万円
0%<A<25%:1万円
A=0%:不支給
※()内は新型コロナウイルス感染症対応短時間トライアルコースの場合
A=支給対象者が1か月間に実際に就労した日数÷支給対象者が当該1か月間に就労を予定していた日数
課題・資金使途
人を雇いたい
上限金額(助成額等)
12万円
助成率
定額支給
対象費用
対象労働者に支払われた賃金の一部に相当する額
申込条件
対象者
若年者(35歳未満)や女性を一定期間試行雇用を行う中小建設事業主
事業形態
個人事業主、法人(株式会社・合同会社など)
対象事業規模
小規模事業者、小規模企業者、中小企業者
業種分類
すべて(基本的に業種制限なし)
継続年数
創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降
地域
全国
訪問の必要性
不要
公募期間
2023年04月01日 ~ 2025年03月31日
その他
備考
以下の情報を更新しました
募集期間
対象者
-----
2023年7月3日
本制度は、35歳未満や女性の採用を検討している建設事業者に最適です。経験不足や年齢等が懸念される場合、試用期間の間で「採用する人材が会社に適しているのか」を判断することができます。申請には一般トライアルコース、障害者トライアルコースのいずれかを受ける必要がありますので、ご注意ください。
募集期間
対象者
-----
2023年7月3日
本制度は、35歳未満や女性の採用を検討している建設事業者に最適です。経験不足や年齢等が懸念される場合、試用期間の間で「採用する人材が会社に適しているのか」を判断することができます。申請には一般トライアルコース、障害者トライアルコースのいずれかを受ける必要がありますので、ご注意ください。
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登録しました
登録しました
解除しました
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借入可能額
ー
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ー
解除しました
登録しました
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早期再就職支援等助成金(再就職支援コース)(全国)
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解除しました
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2,000万円
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上限金額
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助成率
定額支給
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外国人労働者は、日本の労働法制や雇用慣行などに関する知識の不足や言語の違いなどから、労働条件・解雇などに関するトラブルが生じやすい傾向にあります。この助成金は、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して、その経費の一部を助成するものです。
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助成金
両立支援等助成金(介護離職防止支援コース )(全国)
上限金額
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助成率
定額支給
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「介護支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み、介護休業を取得した労働者が生じた、または介護のための柔軟な就労形態の制度(介護両立支援制度)の利用者が生じた中小企業事業主に支給します。
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借入可能額
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0.90%
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助成金
キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース)
上限金額
120万円
助成率
定額支給
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図るために、次の1または2のいずれかに該当する措置を継続的に講じた場合に助成します。1 有期雇用労働者を正規雇用労働者(多様な正社員を含みます)または無期雇用労働者に転換すること2 無期雇用労働者を正規雇用労働者に転換すること
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借入可能額
ー
金利
ー
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
ベンチャービジネス・新事業展開や異分野連携・農商工連携・6次産業化に向けた活動を志向する方に、ご利用いただけます。
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