一般の中小企業退職金共済制度に係る掛金助成（中小企業退職金共済制度に係る新規加入等掛金助成）（全国）【資金調達ナビ】

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補助金一般の中小企業退職金共済制度に係る掛金助成（中小企業退職金共済制度に係る新規加入等掛金助成）（全国）

一般の中小企業退職金共済制度は、中退共制度に加入している事業主が毎月納付する掛金を（独）勤労者退職金共済機構が管理・運用し、労働者に退職金等を支給する仕組みです。本助成は、同制度に新たに加入する事業主や、既に同制度に加入している事業主が掛金月額を増額する場合に、その掛金の一部を助成するものであり、同制度への加入促進と退職金水準の向上を目的としています。

公募期間 2023年04月01日 ~ 2025年03月31日

上限金額 5万円

地域全国

助成率 2分の1

実施機関厚生労働省

対象者以下を満たす中小企業主 1.新規加入掛金助成（１）下表のいずれかに該当する中小事業主であること。　小売業：常時雇用する労働者数50人以下／資本金又は出資の総額5,000万円以下　サービス業：常時雇用する労働者数100人以下／資本金又は出資の総額5,000万円以下　卸売業：常時雇用する労働者数100人以下／資本金又は出資の総額1億円以下　その他の業種：常時雇用する労働者数300人以下／資本金又は出資の総額3億円以下（２）初めて中退共制度に加入する事業主であること 2.掛金月額変更掛金助成中退共制度に既に加入している事業主であること

2024/06/14 更新

特徴

実施機関名厚生労働省

概要新規加入助成
新しく中退共制度に加入する事業主に
１．掛金月額の２分の１(従業員ごと上限5,000円)を加入後４か月目から１年間、国が助成します。
２．パートタイマー等短時間労働者の特例掛金月額(掛金月額4,000円以下)加入者については、１．に次の額を上乗せして助成します。　
　　掛金月額2,000円の場合は300円　3,000円の場合は400円　4,000円の場合は500円

月額変更助成
掛金月額が18,000円以下の従業員の掛金を増額する事業主に、増額分の３分の１を増額月から1年間、国が助成します。
20,000円以上の掛金月額からの増額は助成の対象になりません。

課題・資金使途働き方改革に取り組みたい

上限金額（助成額等） 5万円金額は仮のものです。ケースによって異なります。詳しくはお問い合わせください

助成率 2分の1

対象費用中小企業退職金共済制度の掛金の一部

申込条件

対象者以下を満たす中小企業主
1.新規加入掛金助成
（１）下表のいずれかに該当する中小事業主であること。
　小売業：常時雇用する労働者数50人以下／資本金又は出資の総額5,000万円以下
　サービス業：常時雇用する労働者数100人以下／資本金又は出資の総額5,000万円以下
　卸売業：常時雇用する労働者数100人以下／資本金又は出資の総額1億円以下
　その他の業種：常時雇用する労働者数300人以下／資本金又は出資の総額3億円以下
（２）初めて中退共制度に加入する事業主であること

2.掛金月額変更掛金助成
中退共制度に既に加入している事業主であること

事業形態法人（株式会社・合同会社など）、医療法人、非営利法人（医療法人を除く）

対象事業規模小規模事業者、小規模企業者、中小企業者

業種分類すべて（基本的に業種制限なし）

継続年数創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降

地域全国

訪問の必要性場合によって必要

公募期間 2023年04月01日 ~ 2025年03月31日

その他

備考

以下の情報を更新しました
募集期間
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2023年6月20日
本制度は、従業員に長く安心して働いてもらいたい事業者に最適です。小規模の会社が中退共制度を福利厚生の一つとして導入しやすくなるため、採用時の他社との差別化にも繋がります。実際に中退共制度を活用している事業者からは感謝や喜びの声が届いています。中退共制度への加入を検討する際は、助成制度の活用もご検討ください。

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助成金

キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）（全国）

上限金額

60万円

助成率

定額支給

有期雇用労働者等に関して正規雇用労働者との共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用した場合に助成します

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