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東京都、東村山市
124
件
94
件
東京都、東村山市
助成金
早期再就職支援等助成金(雇入れ支援コース)(全国)
解除しました
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再就職援助計画などの対象者を離職後3か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れ、継続して雇用することが確実である事業主に対して助成します。
公募期間
2024年04月01日
~
2025年03月31日
上限金額
7,000万円
地域
全国
助成率
定額支給
実施機関
厚生労働省
対象者
全ての業種の事業主
2024/05/07 更新
特徴
実施機関名
厚生労働省
概要
■主な受給要件
受給するためには、次の措置をとることが必要です。
(1)支給対象者を離職日の翌日から3か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れること。
※有期雇用契約で雇い入れた後に期間の定めのない労働者として雇い入れた場合や紹介予定派遣で雇い入れた場合には支給対象となりません。
(2)支給対象者を一般被保険者又は高年齢被保険者として雇い入れること。
※支給決定時までに事業主都合による解雇等により支給対象者を雇用しなくなった場合は、支給されません。
〇「支給対象者」となる方(以下の全てに該当する方)
・離職から3か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れられること
・申請事業主に雇い入れられる直前の離職の際に「再就職援助計画」または「求職活動支援書」の対象者、または「特定受給資格者」となっていること。
・雇用されていた事業主の事業所への復帰の見込みがないこと
■受給額
1.【雇入れ支援】
令和6年4月1日以降に提出された再就職援助計画もしくは求職活動支援書の対象者を早期に雇い入れた場合または令和6年4月1日以降の離職に伴い、雇用保険の特定受給資格者となった方を早期に雇い入れた場合に、以下の額を支給します。
(1)通常助成 30万円
(2)優遇助成 40万円
※優遇助成は、一定の成長性が認められる事業所の事業主が、「再就職援助計画対象労働者証明書」に「特例対象者」として記載された方を雇い入れた場合に適用されます。
〇上限額
・(1)、(2)のどちらの助成区分も1年度1事業所当たり500人分を上限とします。
2.【人材育成支援】
早期雇い入れ助成の対象者に対して、雇い入れ日から6か月以内に訓練を開始した場合に助成します。
(1)通常助成
<OFF-JT>
[賃金助成]:960円(480円)/時間
[経費助成]:15万円(10万円)~50万円(30万円)
<OJT>
[実施助成]:20万円(11万円)
(2)優遇助成
<OFF-JT>
[賃金助成]:1060円(580円)/時間
[経費助成]:25万円(20万円)~60万円(40万円)
<OJT>
[実施助成]:20万円(11万円)
〇上限額
・1年度1事業所当たり5000万円が上限です。
※()の記載の金額は中小企業事業主以外の場合の支給金額です。
受給するためには、次の措置をとることが必要です。
(1)支給対象者を離職日の翌日から3か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れること。
※有期雇用契約で雇い入れた後に期間の定めのない労働者として雇い入れた場合や紹介予定派遣で雇い入れた場合には支給対象となりません。
(2)支給対象者を一般被保険者又は高年齢被保険者として雇い入れること。
※支給決定時までに事業主都合による解雇等により支給対象者を雇用しなくなった場合は、支給されません。
〇「支給対象者」となる方(以下の全てに該当する方)
・離職から3か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れられること
・申請事業主に雇い入れられる直前の離職の際に「再就職援助計画」または「求職活動支援書」の対象者、または「特定受給資格者」となっていること。
・雇用されていた事業主の事業所への復帰の見込みがないこと
■受給額
1.【雇入れ支援】
令和6年4月1日以降に提出された再就職援助計画もしくは求職活動支援書の対象者を早期に雇い入れた場合または令和6年4月1日以降の離職に伴い、雇用保険の特定受給資格者となった方を早期に雇い入れた場合に、以下の額を支給します。
(1)通常助成 30万円
(2)優遇助成 40万円
※優遇助成は、一定の成長性が認められる事業所の事業主が、「再就職援助計画対象労働者証明書」に「特例対象者」として記載された方を雇い入れた場合に適用されます。
〇上限額
・(1)、(2)のどちらの助成区分も1年度1事業所当たり500人分を上限とします。
2.【人材育成支援】
早期雇い入れ助成の対象者に対して、雇い入れ日から6か月以内に訓練を開始した場合に助成します。
(1)通常助成
<OFF-JT>
[賃金助成]:960円(480円)/時間
[経費助成]:15万円(10万円)~50万円(30万円)
<OJT>
[実施助成]:20万円(11万円)
(2)優遇助成
<OFF-JT>
[賃金助成]:1060円(580円)/時間
[経費助成]:25万円(20万円)~60万円(40万円)
<OJT>
[実施助成]:20万円(11万円)
〇上限額
・1年度1事業所当たり5000万円が上限です。
※()の記載の金額は中小企業事業主以外の場合の支給金額です。
課題・資金使途
人を雇いたい
上限金額(助成額等)
7,000万円
助成率
定額支給
対象費用
指定なし
申込条件
対象者
全ての業種の事業主
事業形態
個人事業主、法人(株式会社・合同会社など)
業種分類
すべて(基本的に業種制限なし)
継続年数
創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降
地域
全国
訪問の必要性
不要
公募期間
2024年04月01日 ~ 2025年03月31日
その他
備考
以下の情報を更新しました
締切日
支給上限額
受給額
-----
2023年08月10日
本制度は、「再就職援助計画」の対象となった方を、早期に雇い入れた事業者に最適です。再就職援助計画対象労働者は、「再就職援助計画対象労働者証明書」をお持ちですので、採用応募時や面接時に証明書の有無を確認できるとスムーズに申請まで進めることができます。
締切日
支給上限額
受給額
-----
2023年08月10日
本制度は、「再就職援助計画」の対象となった方を、早期に雇い入れた事業者に最適です。再就職援助計画対象労働者は、「再就職援助計画対象労働者証明書」をお持ちですので、採用応募時や面接時に証明書の有無を確認できるとスムーズに申請まで進めることができます。
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助成金
人材確保等支援助成金(中小企業団体助成コース)(全国)
上限金額
1,000万円
助成率
3分の2
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
事業主団体が、その構成員である中小企業者(以下「構成中小企業者」という)に対して労働環境の向上を図るための事業を行う場合に助成するものであり、雇用管理の改善を推進し、雇用創出を図ることを目的としています。
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助成金
早期再就職支援等助成金(中途採用拡大コース)(全国)
上限金額
100万円
助成率
定額支給
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
「早期再就職支援等助成金(中途採用拡大コース)」は、中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用の拡大を図る事業主に対して助成するものです。
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子育てパパ支援助成金・両立支援等助成金(出生時両立支援コース)(全国)
上限金額
75万円
助成率
定額支給
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。
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助成金
トライアル雇用助成金(一般トライアルコース)
上限金額
15万円
助成率
定額支給
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を、無期雇用契約へ移行することを前提に、一定期間試行雇用(トライアル雇用)を行う事業主に対して助成することにより、求職者の早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています。
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助成金
早期再就職支援等助成金(再就職支援コース)(全国)
上限金額
154万円
助成率
定額支給
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
事業規模の縮小等により離職を余儀なくされる労働者等に対する再就職支援を職業紹介事業者に委託したり、求職活動のための休暇の付与や再就職のための訓練を教育訓練施設等に委託して実施した事業主に、助成金が支給されます。
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助成金
早期再就職支援等助成金(UIJターンコース)(全国)
上限金額
100万円
助成率
定額支給
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
東京圏からの移住者を雇い入れた事業主に対し、その採用活動に要した経費の一部を助成します。
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助成金
人材確保等支援助成金(外国人労働者就労環境整備助成コース)(全国)
上限金額
72万円
助成率
定額支給
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
外国人労働者は、日本の労働法制や雇用慣行などに関する知識の不足や言語の違いなどから、労働条件・解雇などに関するトラブルが生じやすい傾向にあります。この助成金は、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して、その経費の一部を助成するものです。
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助成金
両立支援等助成金(介護離職防止支援コース )(全国)
上限金額
415万円
助成率
定額支給
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
「介護支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み、介護休業を取得した労働者が生じた、または介護のための柔軟な就労形態の制度(介護両立支援制度)の利用者が生じた中小企業事業主に支給します。
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助成金
キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース)
上限金額
120万円
助成率
定額支給
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図るために、次の1または2のいずれかに該当する措置を継続的に講じた場合に助成します。1 有期雇用労働者を正規雇用労働者(多様な正社員を含みます)または無期雇用労働者に転換すること2 無期雇用労働者を正規雇用労働者に転換すること
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助成金
特定求職者雇用開発助成金(就職氷河期世代安定雇用実現コース)(全国)
上限金額
60万円
助成率
定額支給
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
いわゆる就職氷河期に正規雇用の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な方をハローワーク等の紹介により、正規雇用労働者として雇い入れる事業主に対し助成金を交付します。
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助成金
トライアル雇用助成金(若年・女性建設労働者トライアルコース)(全国)
上限金額
12万円
助成率
定額支給
解除しました
登録しました
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解除しました
若年者(35歳未満)や女性を一定期間試行雇用を行う中小建設事業主に対して助成するものです。
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助成金
人材確保等支援助成金【若年・女性建設労働者トライアルコース】(全国)
上限金額
ー
助成率
定額支給
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
若年者(35歳未満)または女性を建設技能労働者等として一定期間試行雇用(トライアル雇用)し、トライアル雇用助成金(一般トライアルコース、障害者トライアルコース)の支給決定を受けた中小建設事業主に助成するものです。
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助成金
キャリアアップ助成金(正社員化コース)(全国)
上限金額
1,600万円
助成率
定額支給
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
就業規則または労働協約その他これに準ずるものに規定した制度に基づき、有期雇用労働者等を正社員化した場合に助成します。
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助成金
人材開発支援助成金(建設労働者認定訓練コース)(全国)
上限金額
1,000万円
助成率
6分の1(賃金助成は定額支給)
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
建設事業主や建設事業主団体等が、建設労働者の雇用の改善や建設労働者の技能の向上等をはかるための取組みを行った場合に助成を受けることができます。
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助成金
人材確保等支援助成金【作業員宿舎等設置助成コース(建設分野)】(石川県)
上限金額
200万円
助成率
3分の2
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
能登半島地震の復旧・復興に向けて作業員宿舎等の設置を支援します。
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助成金
人材確保等支援助成金【作業員宿舎等設置助成コース(建設分野)】(岩手県・宮城県・福島県)
上限金額
200万円
助成率
3分の2
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
被災三県に所在する作業員宿舎、作業員施設、賃貸住宅を賃借した中小建設事業主に助成するものです。
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助成金
人材開発支援助成金(建設労働者技能実習コース)(全国)
上限金額
500万円
助成率
4分の3(※対象内容によって異なる)
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登録しました
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全国の建設事業者さまが対象の助成金制度です。法に基づく技能講習・検定などの費用に最大500万円が支給されます。
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助成金
人材確保等支援助成金(若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース(建設分野))(全国)
上限金額
200万円
助成率
5分の3(※対象者により異なる)
解除しました
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解除しました
若年および女性労働者の入職や定着を図ることを目的とする事業を行った建設事業主または建設事業主団体、建設工事における作業についての訓練を推進する活動を行った広域的職業訓練を実施する職業訓練法人に助成するものです。
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補助金
人材確保等支援助成金(テレワークコース)(全国)
上限金額
100万円
助成率
2分の1(※ケースにより異なります)
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
良質なテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主に助成するものです。
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助成金
地域雇用開発助成金(沖縄若年者雇用促進コース)(沖縄県)
上限金額
240万円
助成率
3分の1
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
沖縄県内において、事業所の設置・整備に伴い、沖縄県内に居住する35歳未満の若年求職者を雇い入れる事業主に助成されます。
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登録しました
解除しました