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富山県
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富山県
公募期限が終了しました
助成金
労働移動支援助成金（早期雇入れ支援コース）（全国）
再就職援助計画などの対象者を離職後３か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れ、継続して雇用することが確実である事業主に対して助成します。
公募期間
2023年04月01日
~
2024年03月31日
上限金額
190万円
地域
全国
助成率
定額支給
実施機関
厚生労働省
対象者
全ての業種の事業主
2023/08/29 更新
特徴
実施機関名
厚生労働省
概要
■主な受給要件
〇受給するためには、次の措置をとることが必要です。
（1）支給対象者を離職日の翌日から3か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れること。
※有期雇用契約で雇い入れた後に期間の定めのない労働者として雇い入れた場合や紹介予定派遣で雇い入れた場合には支給対象となりません。
（2）支給対象者を一般被保険者又は高年齢被保険者として雇い入れること。
支給決定時までに事業主都合による解雇等により支給対象者を雇用しなくなった場合は、支給されません。
〇「支給対象者」となる方（以下の全てに該当する方）
・離職から3か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れられること
・申請事業主に雇い入れられる直前の離職の際に「再就職援助計画」または「求職活動支援書」の対象者（※）となっていること
（※）。対象者は「再就職援助計画対象労働者証明書」または「求職活動支援書」のいずれかをお持ちですので、採用応募時や面接時に当該書類の有無を確認してください。
・雇用されていた事業主の事業所への復帰の見込みがないこと
■受給額
〇令和4年12月2日以降に提出された再就職援助計画等の対象者を雇い入れた場合
・早期雇入れ支援
（1）通常助成
支給対象者1人につき30万円が支給されます。
（2）優遇助成
生産指標等により一定の成長性が認められる事業所の事業主が、REVIC（株式会社地域経済活性化支援機構）、中小企業再生支援協議会等による事業再生・再構築・転廃業の支援を受けている事業所等から離職した方を雇い入れた場合、支給対象者1人につき40万円が支給されます。
また、優遇助成に該当する場合であって、新型コロナウイルス感染症の影響による事業規模の縮小等により、雇入れた事業所と異なる業種（大分類）の事業所を離職した雇入れ日において45歳以上の者を雇入れた場合には、支給対象者1人につき40万円を加算します。
（3）賃金上昇加算
支給対象者が再就職援助計画対象被保険者または求職活動支援書対象被保険者として雇用されていた事業所において、離職前に最後に支払われていた毎月決まって支払われる賃金と、雇入れから最初に到来する賃金支払日以降6か月間すべての賃金支払日に支払われた毎月決まって支払われる賃金とを比較してそれぞれ5％以上上昇させた場合に支給対象者1人につき20万円が加算されます。
・人材育成支援
早期雇入れ支援の支給対象となる方に職業訓練を実施した場合、＜表1＞の額を上乗せして支給します。
＜表1＞
Off-JT
・賃金助成
支給額（通常助成）1時間あたり900円
支給額：優遇助成1時間あたり1000円
支給額：優遇助成かつ賃金上昇加算あり1時間あたり1100円
・訓練経費助成
支給額（通常助成）実費相当額 上限30万円
支給額：優遇助成 実費相当額 上限40万円
支給額：優遇助成かつ賃金上昇加算あり実費相当額 上限50万円
OJT
・訓練実施助成
支給額（通常助成）1時間あたり800円
支給額：優遇助成1時間あたり900円
支給額：優遇助成かつ賃金上昇加算あり1時間あたり1000円
〇令和3年4月1日以降に提出された再就職援助計画等の対象者を雇い入れた場合
・早期雇入れ支援
（1）通常助成
支給対象者1人につき30万円が支給されます。
（2）優遇助成
生産指標等により一定の成長性が認められる事業所の事業主が、REVIC（株式会社地域経済活性化支援機構）、中小企業再生支援協議会等による事業再生・再構築・転廃業の支援を受けている事業所等から離職した方を雇い入れた場合、支給対象者1人につき40万円が支給されます。
さらに、優遇助成に該当する場合であって、雇入れの1年後に賃金が2％以上アップした場合、支給対象者1人につき60万円（雇入れから6か月経過後に40万円（第1回申請）、さらに6か月経過後に20万円（第2回申請））が支給されます。
また、優遇助成に該当する場合であって、新型コロナウイルス感染症の影響による事業規模の縮小等により、雇入れた事業所と異なる業種（大分類）の事業所を離職した雇入れ日において45歳以上の者を雇入れた場合には、支給対象者1人につき40万円を加算します。
・人材育成支援
早期雇入れ支援の支給対象となる方に職業訓練を実施した場合、＜表2＞の額を上乗せして支給します。
＜表2＞
Off-JT
・賃金助成
支給額（通常助成）1時間あたり900円
支給額：優遇助成1時間あたり1000円
支給額：優遇助成（賃金上昇区分）1時間あたり1100円
・訓練経費助成
支給額（通常助成）実費相当額 上限30万円
支給額：優遇助成 実費相当額 上限40万円
支給額：優遇助成（賃金上昇区分）実費相当額 上限50万円
OJT
・訓練実施助成
支給額（通常助成）1時間あたり800円
支給額：優遇助成1時間あたり900円
支給額：優遇助成（賃金上昇区分）1時間あたり1000円
〇令和3年3月31日までに提出された再就職援助計画の対象者を令和3年1月1日以降に雇入れた場合
・早期雇入れ支援
（1）通常助成
支給対象者1人につき30万円が支給されます。
（2）優遇助成
生産指標等により一定の成長性が認められる事業所の事業主が、REVIC（株式会社地域経済活性化支援機構）、中小企業再生支援協議会等による事業再生・再構築・転廃業の支援を受けている事業所等から離職した方を雇い入れた場合、支給対象者1人につき40万円が支給されます。
さらに、優遇助成に該当する場合であって、雇入れの1年後に賃金が2％以上アップした場合、支給対象者1人につき60万円（雇入れから6か月経過後に40万円（第1回申請）、さらに6か月経過後に20万円（第2回申請））が支給されます。
・人材育成支援
早期雇入れ支援の支給対象となる方に職業訓練を実施した場合、＜表2＞の額を上乗せして支給します。
〇受給するためには、次の措置をとることが必要です。
（1）支給対象者を離職日の翌日から3か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れること。
※有期雇用契約で雇い入れた後に期間の定めのない労働者として雇い入れた場合や紹介予定派遣で雇い入れた場合には支給対象となりません。
（2）支給対象者を一般被保険者又は高年齢被保険者として雇い入れること。
支給決定時までに事業主都合による解雇等により支給対象者を雇用しなくなった場合は、支給されません。
〇「支給対象者」となる方（以下の全てに該当する方）
・離職から3か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れられること
・申請事業主に雇い入れられる直前の離職の際に「再就職援助計画」または「求職活動支援書」の対象者（※）となっていること
（※）。対象者は「再就職援助計画対象労働者証明書」または「求職活動支援書」のいずれかをお持ちですので、採用応募時や面接時に当該書類の有無を確認してください。
・雇用されていた事業主の事業所への復帰の見込みがないこと
■受給額
〇令和4年12月2日以降に提出された再就職援助計画等の対象者を雇い入れた場合
・早期雇入れ支援
（1）通常助成
支給対象者1人につき30万円が支給されます。
（2）優遇助成
生産指標等により一定の成長性が認められる事業所の事業主が、REVIC（株式会社地域経済活性化支援機構）、中小企業再生支援協議会等による事業再生・再構築・転廃業の支援を受けている事業所等から離職した方を雇い入れた場合、支給対象者1人につき40万円が支給されます。
また、優遇助成に該当する場合であって、新型コロナウイルス感染症の影響による事業規模の縮小等により、雇入れた事業所と異なる業種（大分類）の事業所を離職した雇入れ日において45歳以上の者を雇入れた場合には、支給対象者1人につき40万円を加算します。
（3）賃金上昇加算
支給対象者が再就職援助計画対象被保険者または求職活動支援書対象被保険者として雇用されていた事業所において、離職前に最後に支払われていた毎月決まって支払われる賃金と、雇入れから最初に到来する賃金支払日以降6か月間すべての賃金支払日に支払われた毎月決まって支払われる賃金とを比較してそれぞれ5％以上上昇させた場合に支給対象者1人につき20万円が加算されます。
・人材育成支援
早期雇入れ支援の支給対象となる方に職業訓練を実施した場合、＜表1＞の額を上乗せして支給します。
＜表1＞
Off-JT
・賃金助成
支給額（通常助成）1時間あたり900円
支給額：優遇助成1時間あたり1000円
支給額：優遇助成かつ賃金上昇加算あり1時間あたり1100円
・訓練経費助成
支給額（通常助成）実費相当額 上限30万円
支給額：優遇助成 実費相当額 上限40万円
支給額：優遇助成かつ賃金上昇加算あり実費相当額 上限50万円
OJT
・訓練実施助成
支給額（通常助成）1時間あたり800円
支給額：優遇助成1時間あたり900円
支給額：優遇助成かつ賃金上昇加算あり1時間あたり1000円
〇令和3年4月1日以降に提出された再就職援助計画等の対象者を雇い入れた場合
・早期雇入れ支援
（1）通常助成
支給対象者1人につき30万円が支給されます。
（2）優遇助成
生産指標等により一定の成長性が認められる事業所の事業主が、REVIC（株式会社地域経済活性化支援機構）、中小企業再生支援協議会等による事業再生・再構築・転廃業の支援を受けている事業所等から離職した方を雇い入れた場合、支給対象者1人につき40万円が支給されます。
さらに、優遇助成に該当する場合であって、雇入れの1年後に賃金が2％以上アップした場合、支給対象者1人につき60万円（雇入れから6か月経過後に40万円（第1回申請）、さらに6か月経過後に20万円（第2回申請））が支給されます。
また、優遇助成に該当する場合であって、新型コロナウイルス感染症の影響による事業規模の縮小等により、雇入れた事業所と異なる業種（大分類）の事業所を離職した雇入れ日において45歳以上の者を雇入れた場合には、支給対象者1人につき40万円を加算します。
・人材育成支援
早期雇入れ支援の支給対象となる方に職業訓練を実施した場合、＜表2＞の額を上乗せして支給します。
＜表2＞
Off-JT
・賃金助成
支給額（通常助成）1時間あたり900円
支給額：優遇助成1時間あたり1000円
支給額：優遇助成（賃金上昇区分）1時間あたり1100円
・訓練経費助成
支給額（通常助成）実費相当額 上限30万円
支給額：優遇助成 実費相当額 上限40万円
支給額：優遇助成（賃金上昇区分）実費相当額 上限50万円
OJT
・訓練実施助成
支給額（通常助成）1時間あたり800円
支給額：優遇助成1時間あたり900円
支給額：優遇助成（賃金上昇区分）1時間あたり1000円
〇令和3年3月31日までに提出された再就職援助計画の対象者を令和3年1月1日以降に雇入れた場合
・早期雇入れ支援
（1）通常助成
支給対象者1人につき30万円が支給されます。
（2）優遇助成
生産指標等により一定の成長性が認められる事業所の事業主が、REVIC（株式会社地域経済活性化支援機構）、中小企業再生支援協議会等による事業再生・再構築・転廃業の支援を受けている事業所等から離職した方を雇い入れた場合、支給対象者1人につき40万円が支給されます。
さらに、優遇助成に該当する場合であって、雇入れの1年後に賃金が2％以上アップした場合、支給対象者1人につき60万円（雇入れから6か月経過後に40万円（第1回申請）、さらに6か月経過後に20万円（第2回申請））が支給されます。
・人材育成支援
早期雇入れ支援の支給対象となる方に職業訓練を実施した場合、＜表2＞の額を上乗せして支給します。
課題・資金使途
人を雇いたい
上限金額（助成額等）
190万円
助成率
定額支給
対象費用
指定なし
申込条件
対象者
全ての業種の事業主
事業形態
個人事業主、法人（株式会社・合同会社など）
業種分類
すべて（基本的に業種制限なし）
継続年数
創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降
地域
全国
訪問の必要性
不要
公募期間
2023年04月01日 ~ 2024年03月31日
その他
備考
以下の情報を更新しました
締切日
支給上限額
受給額
-----
2023年08月10日
本制度は、「再就職援助計画」の対象となった方を、早期に雇い入れた事業者に最適です。再就職援助計画対象労働者は、「再就職援助計画対象労働者証明書」をお持ちですので、採用応募時や面接時に証明書の有無を確認できるとスムーズに申請まで進めることができます。
締切日
支給上限額
受給額
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2023年08月10日
本制度は、「再就職援助計画」の対象となった方を、早期に雇い入れた事業者に最適です。再就職援助計画対象労働者は、「再就職援助計画対象労働者証明書」をお持ちですので、採用応募時や面接時に証明書の有無を確認できるとスムーズに申請まで進めることができます。
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