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助成金
早期再就職支援等助成金(中途採用拡大コース)(全国)
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「早期再就職支援等助成金(中途採用拡大コース)」は、中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用の拡大を図る事業主に対して助成するものです。
公募期間
2024年04月01日
~
2025年03月31日
上限金額
100万円
地域
全国
助成率
定額支給
実施機関
厚生労働省
対象者
全ての業種の事業主
2024/05/07 更新
特徴
実施機関名
厚生労働省
概要
■主な受給要件
〇中途採用拡大助成
受給するためには、1の対象労働者を雇い入れるとともに、2、3の全ての措置をとることが必要です。
1.支給対象者
次の(1)~(6)のすべての条件を満たす労働者が対象です
(1)申請事業主に、中途採用(※1)により雇い入れられた
(2)雇用保険の一般被保険者又は高年齢被保険者として雇い入れられた
(3)期間の定めのない労働者(パートタイム(※2)を除く)として雇い入れられた
(4)雇入れ日の前日から起算してその日以前1年間に、雇用関係、出向、派遣、請負または委任により当該事業主の事業所で就労したことがない
(5)雇入れ日の前日から起算してその日以前1年間に、申請事業主と密接な関係にある事業主に雇用されていた経験が無い
(6)雇入れ時の年齢が45歳以上である(「45歳以上の中途採用率拡大」の場合のみ)
※1 新規学卒者や新規学卒者と同一の枠組みで採用された方以外を指します。また、ハローワークからの紹介による雇い入れ以外も対象となります。
※2 パートタイムとは、「一週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者と比べて短い労働者」のことを指します。
2.次の(1)、(2)にかかる中途採用計画を作成し、管轄の労働局に届け出ること
(1)中途採用者の雇用管理制度(募集・採用を除く、労働時間・休日、雇用契約期間、評価・処遇制度、福利厚生など)の整備
(2)中途採用の拡大に取り組む期間(1年間)
3.中途採用計画期間に、次の(1)から(4)までの取組を実施すること
(1)中途採用計画期間中に対象労働者を2人以上雇い入れること
(2)中途採用計画期間中の中途採用率を、計画期間前3年間と比較して20ポイント以上向上させること
(3)中途採用計画期間中の45歳以上の中途採用率を、計画期間前3年間と比較して10ポイント以上向上させること(「45歳以上の中途採用率拡大」の場合のみ)
(4)45歳以上の対象労働者全員の雇い入れ前事業所において支払われていた賃金と、雇い入れ後6か月間の賃金支払日ごとに支払われる賃金とを比較して、いずれも5%以上上昇させたこと(「45歳以上の中途採用率の拡大」のみ)
■助成対象・助成額
(1)中途採用率の拡大
・中途採用率を20ポイント以上上昇させた事業主に対する助成
・助成額:50万円
(2)45歳以上の中途採用率の拡大
以下の全てを満たす事業主に対する助成
・中途採用率を20ポイント以上上昇させた
・うち45歳以上の労働者で10ポイント以上上昇させた
・当該45歳以上の労働者全員の賃金を前職と比べて5%以上上昇させた
(注:中途採用計画期間前3年間の中途採用率が60%未満の事業所に限りません)
・助成額:100万円
〇中途採用拡大助成
受給するためには、1の対象労働者を雇い入れるとともに、2、3の全ての措置をとることが必要です。
1.支給対象者
次の(1)~(6)のすべての条件を満たす労働者が対象です
(1)申請事業主に、中途採用(※1)により雇い入れられた
(2)雇用保険の一般被保険者又は高年齢被保険者として雇い入れられた
(3)期間の定めのない労働者(パートタイム(※2)を除く)として雇い入れられた
(4)雇入れ日の前日から起算してその日以前1年間に、雇用関係、出向、派遣、請負または委任により当該事業主の事業所で就労したことがない
(5)雇入れ日の前日から起算してその日以前1年間に、申請事業主と密接な関係にある事業主に雇用されていた経験が無い
(6)雇入れ時の年齢が45歳以上である(「45歳以上の中途採用率拡大」の場合のみ)
※1 新規学卒者や新規学卒者と同一の枠組みで採用された方以外を指します。また、ハローワークからの紹介による雇い入れ以外も対象となります。
※2 パートタイムとは、「一週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者と比べて短い労働者」のことを指します。
2.次の(1)、(2)にかかる中途採用計画を作成し、管轄の労働局に届け出ること
(1)中途採用者の雇用管理制度(募集・採用を除く、労働時間・休日、雇用契約期間、評価・処遇制度、福利厚生など)の整備
(2)中途採用の拡大に取り組む期間(1年間)
3.中途採用計画期間に、次の(1)から(4)までの取組を実施すること
(1)中途採用計画期間中に対象労働者を2人以上雇い入れること
(2)中途採用計画期間中の中途採用率を、計画期間前3年間と比較して20ポイント以上向上させること
(3)中途採用計画期間中の45歳以上の中途採用率を、計画期間前3年間と比較して10ポイント以上向上させること(「45歳以上の中途採用率拡大」の場合のみ)
(4)45歳以上の対象労働者全員の雇い入れ前事業所において支払われていた賃金と、雇い入れ後6か月間の賃金支払日ごとに支払われる賃金とを比較して、いずれも5%以上上昇させたこと(「45歳以上の中途採用率の拡大」のみ)
■助成対象・助成額
(1)中途採用率の拡大
・中途採用率を20ポイント以上上昇させた事業主に対する助成
・助成額:50万円
(2)45歳以上の中途採用率の拡大
以下の全てを満たす事業主に対する助成
・中途採用率を20ポイント以上上昇させた
・うち45歳以上の労働者で10ポイント以上上昇させた
・当該45歳以上の労働者全員の賃金を前職と比べて5%以上上昇させた
(注:中途採用計画期間前3年間の中途採用率が60%未満の事業所に限りません)
・助成額:100万円
課題・資金使途
人を雇いたい
上限金額(助成額等)
100万円
助成率
定額支給
対象費用
指定なし
申込条件
対象者
全ての業種の事業主
事業形態
個人事業主、法人(株式会社・合同会社など)
業種分類
すべて(基本的に業種制限なし)
継続年数
創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降
地域
全国
訪問の必要性
不要
公募期間
2024年04月01日 ~ 2025年03月31日
その他
備考
以下の情報を更新しました
締切日
主な受給要件
-----
本制度は、中途採用の拡大を検討している事業者に最適です。採用計画をたてて、特に45歳以上の中途採用率を拡大させることで、受給することができます。人員不足で、経験豊富な世代を採用したいと思っても多額のコストがかかり、実施できていない事業者はぜひこの機会に事業拡大のための人員確保を進めてみてはいかがでしょうか。
締切日
主な受給要件
-----
本制度は、中途採用の拡大を検討している事業者に最適です。採用計画をたてて、特に45歳以上の中途採用率を拡大させることで、受給することができます。人員不足で、経験豊富な世代を採用したいと思っても多額のコストがかかり、実施できていない事業者はぜひこの機会に事業拡大のための人員確保を進めてみてはいかがでしょうか。
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登録しました
登録しました
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解除しました
登録しました
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登録しました
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事業性融資
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1.65%
~
5.05%
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登録しました
登録しました
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【2024年5月 新規取扱開始】金利:1.65%~5.05% 担保・保証料・事務手数料不要。 お申し込みからご契約まで来店不要。最大3,000万円・最長5年のプロパー融資(証貸)。
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助成金
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上限金額
15万円
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定額支給
解除しました
登録しました
登録しました
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融資枠型ビジネスローン あんしんワイド
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登録しました
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助成金
早期再就職支援等助成金(再就職支援コース)(全国)
上限金額
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定額支給
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
事業規模の縮小等により離職を余儀なくされる労働者等に対する再就職支援を職業紹介事業者に委託したり、求職活動のための休暇の付与や再就職のための訓練を教育訓練施設等に委託して実施した事業主に、助成金が支給されます。
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借入可能額
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金利
ー
解除しました
登録しました
登録しました
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解除しました
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登録しました
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解除しました
登録しました
登録しました
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外国人労働者は、日本の労働法制や雇用慣行などに関する知識の不足や言語の違いなどから、労働条件・解雇などに関するトラブルが生じやすい傾向にあります。この助成金は、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して、その経費の一部を助成するものです。
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~
1.60%
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
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助成金
両立支援等助成金(介護離職防止支援コース )(全国)
上限金額
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助成率
定額支給
解除しました
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登録しました
解除しました
「介護支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み、介護休業を取得した労働者が生じた、または介護のための柔軟な就労形態の制度(介護両立支援制度)の利用者が生じた中小企業事業主に支給します。
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金利
ー
解除しました
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諏訪地域の基幹産業である農業の担い手生産者に、営農に必要な資金を円滑に供給することで、経営発展を支援し、地域経済の活性化を目的としております。
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助成金
キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース)
上限金額
120万円
助成率
定額支給
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障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図るために、次の1または2のいずれかに該当する措置を継続的に講じた場合に助成します。1 有期雇用労働者を正規雇用労働者(多様な正社員を含みます)または無期雇用労働者に転換すること2 無期雇用労働者を正規雇用労働者に転換すること
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融資
山梨中銀農業応援ローン「甲斐の実り」
借入可能額
1,800万円
金利
ー
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解除しました
山梨県農業信用基金協会との提携ローンで、農業経営に取組む農業法人、農業者(個人)で、農業協同組合員資格を有する皆さまにご利用いただけるローンです。
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助成金
特定求職者雇用開発助成金(就職氷河期世代安定雇用実現コース)(全国)
上限金額
60万円
助成率
定額支給
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
いわゆる就職氷河期に正規雇用の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な方をハローワーク等の紹介により、正規雇用労働者として雇い入れる事業主に対し助成金を交付します。
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融資
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借入可能額
5億円
金利
ー
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
中堅・中小企業および個人事業主の方の幅広いニーズにご利用いただけます。
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登録しました
解除しました