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茨城県
196
件
32
件
茨城県
助成金
キャリアアップ助成金(賃金規定等改定コース)(全国)
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有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を3%以上増額改定し、その規定を適用させた場合に助成します。
公募期間
2024年04月01日
~
2025年03月31日
上限金額
670万円
地域
全国
助成率
定額支給
実施機関
厚生労働省
対象者
以下の要件に合致する方
・雇用保険適用事業所の事業主
・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主
・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主
・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主
・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主
2024/05/07 更新
特徴
実施機関名
厚生労働省
概要
■対象者
以下の要件に合致する方
・雇用保険適用事業所の事業主
・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主
・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主
・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主
・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主
■対象取組
有期雇用労働者等※の基本給の賃金規定等を3%以上増額改定し、その規定を適用させた場合に助成します。
※一部の有期雇用労働者等の賃金を増額する場合には、その区分が雇用形態別または職種別、その他合理的な理由(部門別等)に基づき区分されている場合に限り、対象労働者と認めます。
■支給額
1人当たりの助成額は以下の通りです。
・賃金引き上げ率:3%以上5%未満
中小企業:50000円(33000円)
・賃金引き上げ率:5%以上
中小企業:65000円(43000円)
※()内は大企業の場合
※1年度1事業所あたり100人までは複数回の申請ができます。
〇加算額
1事業所当たりの助成額は以下の通りです。
・職務評価の手法の活用により賃金規定等を増額改定した場合
200000円(150000円)
※()内は大企業の場合
※1事業所あたり1回のみ
以下の要件に合致する方
・雇用保険適用事業所の事業主
・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主
・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主
・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主
・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主
■対象取組
有期雇用労働者等※の基本給の賃金規定等を3%以上増額改定し、その規定を適用させた場合に助成します。
※一部の有期雇用労働者等の賃金を増額する場合には、その区分が雇用形態別または職種別、その他合理的な理由(部門別等)に基づき区分されている場合に限り、対象労働者と認めます。
■支給額
1人当たりの助成額は以下の通りです。
・賃金引き上げ率:3%以上5%未満
中小企業:50000円(33000円)
・賃金引き上げ率:5%以上
中小企業:65000円(43000円)
※()内は大企業の場合
※1年度1事業所あたり100人までは複数回の申請ができます。
〇加算額
1事業所当たりの助成額は以下の通りです。
・職務評価の手法の活用により賃金規定等を増額改定した場合
200000円(150000円)
※()内は大企業の場合
※1事業所あたり1回のみ
課題・資金使途
社員教育を行いたい
上限金額(助成額等)
670万円
助成率
定額支給
対象費用
指定なし
申込条件
対象者
以下の要件に合致する方
・雇用保険適用事業所の事業主
・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主
・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主
・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主
・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主
・雇用保険適用事業所の事業主
・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主
・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主
・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主
・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主
事業形態
個人事業主、法人(株式会社・合同会社など)
業種分類
すべて(基本的に業種制限なし)
継続年数
創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降
地域
全国
訪問の必要性
不要
公募期間
2024年04月01日 ~ 2025年03月31日
その他
備考
以下の情報を更新しました
締切日
-----
2023年5月1日
本制度は、アルバイト、パートの離職率改善を目指す事業者におすすめです。給与水準を引き上げることで、頑張っている従業員のモチベーションアップにも繋がります。また基準が明確だと、早期戦力化にも期待できますね。
締切日
-----
2023年5月1日
本制度は、アルバイト、パートの離職率改善を目指す事業者におすすめです。給与水準を引き上げることで、頑張っている従業員のモチベーションアップにも繋がります。また基準が明確だと、早期戦力化にも期待できますね。
この補助金・助成金に似た資金調達手段
助成金
人材開発支援助成金(教育訓練休暇等付与コース)(全国)
上限金額
2,500万円
助成率
定額支給
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
有給教育訓練休暇等制度を導入し、労働者が当該休暇を取得し、訓練を受けた場合に助成
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助成金
人材開発支援助成金 (事業展開等リスキリング支援コース)(全国)
上限金額
1億円
助成率
4分の3(中小企業の場合)
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
新規事業の立ち上げなどの事業展開に伴い、事業主が雇用する労働者に対して新たな分野で必要となる知識及び技能を習得させるための訓練を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します。
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助成金
人材確保等支援助成金(建設キャリアアップシステム等普及促進コース)(全国)
上限金額
3,000万円
助成率
3分の2または2分の1
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
建設キャリアアップシステム等の登録料・手数料に係る補助や申請手続の支援、就業履歴の蓄積を行うための機器・ソフトウェアの導入等の取組を行った場合の経費を助成します
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助成金
人材開発支援助成金(人への投資促進コース)(全国)
上限金額
2,500万円
助成率
75%(※研修内容によって異なる)
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
デジタル人材・高度人材を育成する訓練、労働者が自発的に行う訓練、定額制訓練(サブスクリプション型)等を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部を助成します
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助成金
人材開発支援助成金(建設労働者認定訓練コース)(全国)
上限金額
1,000万円
助成率
6分の1(賃金助成は定額支給)
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
建設事業主や建設事業主団体等が、建設労働者の雇用の改善や建設労働者の技能の向上等をはかるための取組みを行った場合に助成を受けることができます。
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助成金
人材開発支援助成金(建設労働者技能実習コース)(全国)
上限金額
500万円
助成率
4分の3(※対象内容によって異なる)
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
全国の建設事業者さまが対象の助成金制度です。法に基づく技能講習・検定などの費用に最大500万円が支給されます。
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助成金
人材確保等支援助成金(若年者及び女性に魅力ある職場づくり事業コース(建設分野))(全国)
上限金額
200万円
助成率
5分の3(※対象者により異なる)
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
若年および女性労働者の入職や定着を図ることを目的とする事業を行った建設事業主または建設事業主団体、建設工事における作業についての訓練を推進する活動を行った広域的職業訓練を実施する職業訓練法人に助成するものです。
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助成金
産業雇用安定助成金(スキルアップ支援コース)(全国)
上限金額
1,000万円
助成率
3分の2(※企業規模により異なります)
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
労働者のスキルアップを在籍型出向により行い、復帰した際の賃金を出向前と比較して5%以上上昇させた事業主(出向元)に対して当該事業主が負担した出向中の賃金の一部を助成します。
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助成金
人材開発支援助成金(人材育成支援コース)(全国)
上限金額
1,000万円
助成率
定額支給(※助成対象により異なる)
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
人材開発支援助成金の特定訓練コース・一般訓練コース・特別育成訓練コースの3コースを統合し、「人材育成支援コース」を創設しました。
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補助金
介護職員研修受講支援事業費補助金(滋賀県)
上限金額
ー
助成率
3分の2
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
滋賀県では、介護サービス事業者が従業者に介護員養成研修(介護職員初任者研修、生活援助従事者研修)または実務者研修を受講させるために負担した受講料を対象とする補助事業を実施します。
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公募期限が迫っています
補助金
園芸経営体生産性向上支援事業費補助金(宮城県)
上限金額
50万円
助成率
2分の1以内
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
宮城県では、園芸品目を生産する農業法人の生産性向上を図るため、従業員等の早期の技術習得に貢献する教育資材の整備に要する経費の一部を支援する補助金を交付します。
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補助金
従業員資格取得支援補助制度(飛騨市)
上限金額
ー
助成率
2分の1以内
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
市では、人材不足により労働力の確保が特に困難な業種(建設業・製造業・交通、運輸業)を営む市内事業者を対象に、これからの地域社会を担う人材の職場定着や、更なるスキルアップを図るため人材育成に積極的に取り組む事業者を支援します。
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補助金
中小企業人材育成事業補助金(秦野市)
上限金額
10万円
助成率
対象経費の50%以内
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
従業員の研修や退職金共済掛金に対する補助をはじめ、障害者雇用を奨励するための補助や、勤労者のための生活資金の融資制度があります。
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補助金
介護人材確保事業補助金(鎌倉市)
上限金額
10万円
助成率
2分の1
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
市内の介護サービス事業を行う法人が、介護サービス事業における介護職員の人材確保及び育成並びに雇用の推進を目的として、介護職員初任者研修又は介護職員に係る実務者研修を開催することに対し、補助金を交付するものです。
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助成金
介護人材緊急確保対策事業(立川市)
上限金額
ー
助成率
10分の10
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
介護職員初任者研修または介護福祉士実務者研修を修了し、かつ、市内の介護サービス事業所で介護職員として継続して3か月以上就労していることを条件に、当該介護職員を雇用する事業者が負担した当該研修の受講に係る経費の全額又は一部を助成します。
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補助金
介護福祉士をめざす外国人留学生の受入支援事業費補助金(PR支援事業)(宮崎県)
上限金額
33万円
助成率
3分の1
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
介護福祉士をめざす外国人留学生の育成・確保を図るため、介護福祉士養成施設運営法人が行う海外でのPR活動経費の一部を補助します。
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助成金
企業経営力アップ人材育成支援事業(宮崎県)
上限金額
20万円
助成率
2分の1以内(企業のステータスにより異なる)
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
地域経済の担い手である中小企業が人材育成の取組として、従業員等が国内の公私機関(行政機関、企業等)において実施される専門的な研修等に参加したり、生産技術や管理技術等の向上を図るために専門家等を招聘して研修等を開催するために要する経費の一部を助成します。
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公募期限が迫っています
補助金
介護人材確保・定着事業補助金(宗像市)
上限金額
30万円
助成率
10分の10
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
介護サービスを提供する市内の事業所又は施設を運営する法人が、介護人材の確保及び定着の促進を目的として実施する事業の一部について、予算の範囲内で補助します。
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補助金
クラウンメロン経営継承支援事業(袋井市)
上限金額
48万円
助成率
定額支給
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
指導農家として新規就農希望者を自身の後継者へ育成するための研修を1年以上実施し、研修開始から3年以内の経営継承を目指す経営体を支援します。
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助成金
新規就農者育成支援事業(柏崎市)
上限金額
108万円
助成率
2分の1
解除しました
登録しました
登録しました
解除しました
農業法人等が一般社団法人全国農業会議所が実施する「農の雇用事業」を活用し、新規に雇用した就農者の育成研修等の費用が、農の雇用事業の助成額を上回る場合、費用の一部を助成します。
詳細を見る
登録しました
解除しました