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公募期限が終了しました
助成金
キャリアアップ助成金(障害者正社員化コース)
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障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図るために、次の1または2のいずれかに該当する措置を継続的に講じた場合に助成します。1 有期雇用労働者を正規雇用労働者(多様な正社員を含みます)または無期雇用労働者に転換すること2 無期雇用労働者を正規雇用労働者に転換すること
公募期間
2023年04月01日
~
2024年03月31日
上限金額
120万円
地域
全国
助成率
定額支給
実施機関
厚生労働省
対象者
以下の要件に合致する方
・雇用保険適用事業所の事業主
・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主
・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主
・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主
・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主
2023/04/25 更新
特徴
実施機関名
厚生労働省
概要
■対象者
以下の要件に合致する方
・雇用保険適用事業所の事業主
・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主
・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主
・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主
・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主
■対象取組
障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図るために、次の(1)または(2)のいずれかに該当する措置を継続的に講じた場合に助成します。
(1)有期雇用労働者を正規雇用労働者(多様な正社員を含みます)または無期雇用労働者に転換すること
(2)無期雇用労働者を正規雇用労働者に転換すること
■支給額 ※( )内は大企業の額
〇支給対象者が、重度身体障害者、重度知的障害者、精神障害者
・有期雇用から正規雇用への転換 120万円(90万円)
・有期雇用から無期雇用への転換 60万円(45万円)
・無期雇用から正規雇用への転換 60万円(45万円)
〇支給対象者が、重度以外の身体障害者、重度以外の知的障害者、発達障害者、難病患者、高次脳機能障害と診断された者
・有期雇用から正規雇用への転換 90万円(67.5万円)
・有期雇用から無期雇用への転換 45万円(33万円)
・無期雇用から正規雇用への転換 45万円(33万円)
以下の要件に合致する方
・雇用保険適用事業所の事業主
・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主
・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主
・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主
・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主
■対象取組
障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図るために、次の(1)または(2)のいずれかに該当する措置を継続的に講じた場合に助成します。
(1)有期雇用労働者を正規雇用労働者(多様な正社員を含みます)または無期雇用労働者に転換すること
(2)無期雇用労働者を正規雇用労働者に転換すること
■支給額 ※( )内は大企業の額
〇支給対象者が、重度身体障害者、重度知的障害者、精神障害者
・有期雇用から正規雇用への転換 120万円(90万円)
・有期雇用から無期雇用への転換 60万円(45万円)
・無期雇用から正規雇用への転換 60万円(45万円)
〇支給対象者が、重度以外の身体障害者、重度以外の知的障害者、発達障害者、難病患者、高次脳機能障害と診断された者
・有期雇用から正規雇用への転換 90万円(67.5万円)
・有期雇用から無期雇用への転換 45万円(33万円)
・無期雇用から正規雇用への転換 45万円(33万円)
課題・資金使途
人を雇いたい
上限金額(助成額等)
120万円
助成率
定額支給
対象費用
指定なし
申込条件
対象者
以下の要件に合致する方
・雇用保険適用事業所の事業主
・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主
・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主
・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主
・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主
・雇用保険適用事業所の事業主
・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主
・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主
・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主
・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主
事業形態
個人事業主、法人(株式会社・合同会社など)
業種分類
すべて(基本的に業種制限なし)
継続年数
創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降
地域
全国
訪問の必要性
不要
公募期間
2023年04月01日 ~ 2024年03月31日
その他
備考
以下の情報を更新しました
締切日
締切日
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