キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）【資金調達ナビ】

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助成金キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）

障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図るために、次の1または2のいずれかに該当する措置を継続的に講じた場合に助成します。1 有期雇用労働者を正規雇用労働者（多様な正社員を含みます）または無期雇用労働者に転換すること2 無期雇用労働者を正規雇用労働者に転換すること

公募期間 2023年04月01日 ~ 2025年03月31日

上限金額 120万円

地域全国

助成率定額支給

実施機関厚生労働省

対象者以下の要件に合致する方・雇用保険適用事業所の事業主・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主

2024/05/07 更新

特徴

実施機関名厚生労働省

概要 ■対象事業主
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主

■対象者要件
〇次の1～3の要件のすべてを満たすことが必要です。
1．雇用保険適用事業所の事業主であること（支給申請日および支給決定日の時点で雇用保険被保険者が存在する事業所の事業主であること）
2．支給のための審査に協力すること
（1）支給または不支給の決定のための審査に必要な書類等を整備・保管していること
（2）支給または不支給の決定のための審査に必要な書類等の提出を、管轄労働局等から求められた場合に応じること
（3）管轄労働局等の実地調査を受け入れることなど
3．申請期間内に申請を行うこと

■対象取組
キャリアアップ助成金（障害者正社員化コース）は、障害者の雇用を促進するとともに職場定着を図るために、
1．有期雇用労働者を正規雇用労働者（多様な正社員を含む）または無期雇用労働者に転換する措置
2．無期雇用労働者を正規雇用労働者に転換する措置
のいずれかを継続的に講じた場合、助成金を受けることができます。

■支給額　※（）内は大企業の額
〇障害のある有期雇用労働者等を正規雇用労働者等に転換した場合（1人当たり）の支給額
1．重度身体障害者、重度知的障害者及び精神障害者の場合
・有期雇用から正規雇用への転換　120万円（90万円）
・有期雇用から無期雇用への転換　60万円（45万円）
・無期雇用から正規雇用への転換　60万円（45万円）
2．支給対象者が、重度身体障害者、重度知的障害者及び精神障害者以外の場合
・有期雇用から正規雇用への転換　90万円（67.5万円）
・有期雇用から無期雇用への転換　45万円（33万円）
・無期雇用から正規雇用への転換　45万円（33万円）
※助成額が支給対象期間における対象労働者に対する賃金の額を超える場合には、当該賃金の総額を上限額として支給します。

課題・資金使途人を雇いたい

上限金額（助成額等） 120万円

助成率定額支給

対象費用指定なし

申込条件

対象者以下の要件に合致する方
・雇用保険適用事業所の事業主
・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主
・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主
・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主
・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主

事業形態個人事業主、法人（株式会社・合同会社など）

業種分類すべて（基本的に業種制限なし）

継続年数創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降

地域全国

訪問の必要性不要

公募期間 2023年04月01日 ~ 2025年03月31日

その他

備考

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締切日

この補助金・助成金に似た資金調達手段

名称	諸条件	概要
助成金人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）（全国）	上限金額 1,000万円助成率 3分の2	事業主団体が、その構成員である中小企業者（以下「構成中小企業者」という）に対して労働環境の向上を図るための事業を行う場合に助成するものであり、雇用管理の改善を推進し、雇用創出を図ることを目的としています。	解除しました登録しました登録しました解除しました
融資山梨中銀創業支援ローン「ファインスタート」	借入可能額 3,500万円金利 ~ 1.60%	山梨県信用保証協会との提携によるローンで、これから創業されるお客さま、または創業後5年以内のお客さまにご利用いただけます。	解除しました登録しました登録しました解除しました
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融資にししん補助金チャレンジ資金	借入可能額 2.8億円金利 0.80% ~ 1.30%	西尾信用金庫の支援を受けて国、独立行政法人、地方自治体等の補助金等を活用した企業力の強化にチャレンジしようとする事業者様に対して、補助金の採択の有無にかかわらず、事業計画に基づく資金繰りをお手伝い致します。	解除しました登録しました登録しました解除しました
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融資にししん創業支援資金	借入可能額 2,000万円金利 ~ 2.00%	創業・新事業をお考えの方に対し地域経済の活性化を図るべく西尾信用金庫がサポートします。創業等にかかる運転資金・設備資金のニーズにお応えします。	解除しました登録しました登録しました解除しました
助成金子育てパパ支援助成金・両立支援等助成金（出生時両立支援コース）（全国）	上限金額 75万円助成率定額支給	男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。	解除しました登録しました登録しました解除しました
融資融資枠型ビジネスローン　あんしんワイド	借入可能額 1,000万円金利 0.90% ~ 14.00%	お客さまの銀行口座の入出金取引データを活用してスピーディな資金調達を実現します。融資枠の範囲内でいつでも自由にお借り入れいただけるビジネスローンです。	解除しました登録しました登録しました解除しました
助成金トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）	上限金額 15万円助成率定額支給	職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を、無期雇用契約へ移行することを前提に、一定期間試行雇用（トライアル雇用）を行う事業主に対して助成することにより、求職者の早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています。	解除しました登録しました登録しました解除しました
融資山梨中銀農業応援ローン「甲斐の実り」	借入可能額 1,800万円金利ー	山梨県農業信用基金協会との提携ローンで、農業経営に取組む農業法人、農業者（個人）で、農業協同組合員資格を有する皆さまにご利用いただけるローンです。	解除しました登録しました登録しました解除しました
助成金早期再就職支援等助成金（再就職支援コース）（全国）	上限金額 154万円助成率定額支給	事業規模の縮小等により離職を余儀なくされる労働者等に対する再就職支援を職業紹介事業者に委託したり、求職活動のための休暇の付与や再就職のための訓練を教育訓練施設等に委託して実施した事業主に、助成金が支給されます。	解除しました登録しました登録しました解除しました
融資事業性融資	借入可能額 3,000万円金利 1.65% ~ 5.05%	【2024年5月新規取扱開始】金利：1.65％～5.05％　担保・保証料・事務手数料不要。お申し込みからご契約まで来店不要。最大3,000万円・最長5年のプロパー融資（証貸）。	解除しました登録しました登録しました解除しました
助成金早期再就職支援等助成金（ＵＩＪターンコース）（全国）	上限金額 100万円助成率定額支給	東京圏からの移住者を雇い入れた事業主に対し、その採用活動に要した経費の一部を助成します。	解除しました登録しました登録しました解除しました
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助成金人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）（全国）	上限金額 72万円助成率定額支給	外国人労働者は、日本の労働法制や雇用慣行などに関する知識の不足や言語の違いなどから、労働条件・解雇などに関するトラブルが生じやすい傾向にあります。この助成金は、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して、その経費の一部を助成するものです。	解除しました登録しました登録しました解除しました
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融資事業性融資dayta	借入可能額 3,000万円金利ー	お借入れのために労力を割く必要はございません。借入条件（借入可能額および借入利率）を毎月お知らせ、書類準備は不要です。お申込みから入金までの手続きがオンラインで完結し、最短当日にお借入れ可能です。	解除しました登録しました登録しました解除しました
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融資山梨中銀「地域活力強化ファンド」	借入可能額 5億円金利ー	中堅・中小企業および個人事業主の方の幅広いニーズにご利用いただけます。	解除しました登録しました登録しました解除しました

助成金

人材確保等支援助成金（中小企業団体助成コース）（全国）

上限金額

1,000万円

助成率

3分の2

事業主団体が、その構成員である中小企業者（以下「構成中小企業者」という）に対して労働環境の向上を図るための事業を行う場合に助成するものであり、雇用管理の改善を推進し、雇用創出を図ることを目的としています。

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