概要
労働者が自発的に職業能力開発のための訓練を受けやすくするための休暇制度や勤務時間短縮制度を導入し、実際に労働者が当該制度を利用して訓練を受けた事業主に対して助成する制度です。
公募期間
2026年04月01日
~
2027年03月31日
上限金額
ー
地域
全国
助成率
公募要領をご確認ください
実施機関
厚生労働省
対象者
労働者が自発的に職業能力開発のための訓練を受けやすくするための休暇制度や勤務時間短縮制度を新たに導入し、実際に労働者が当該制度を利用して訓練を受けた事業主。
特徴
実施機関名
厚生労働省
概要
労働者が自発的に職業能力開発を行うための休暇制度や短時間勤務制度を導入し、実際に利用された事業主を支援する助成金です。
課題・資金使途
社員教育
上限金額(助成額等)
制度導入・実施手当として1事業者あたり1回限り20万円。長期教育訓練休暇制度では賃金助成もあり、1人あたりの賃金助成対象時間数の上限は1,600時間(大企業の場合は1,200時間)。
助成率
公募要領をご確認ください
対象費用
制度導入・実施に係る経費、賃金
申込条件
対象者
労働者が自発的に職業能力開発のための訓練を受けやすくするための休暇制度や勤務時間短縮制度を新たに導入し、実際に労働者が当該制度を利用して訓練を受けた事業主。
事業形態
個人事業主、法人(株式会社・合同会社など)、医療法人、非営利法人(医療法人を除く)
業種分類
すべて(基本的に業種制限なし)
継続年数
創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降
地域
全国
訪問の必要性
不要
公募期間
2026年04月01日 ~ 2027年03月31日
公募要領をご確認ください。申請書類の提出期間が別途定められる場合があります。