キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長コース )（全国）【資金調達ナビ】

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助成金キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長コース )（全国）

雇用する有期雇用労働者等について、週所定労働時間を延長することにより当該有期雇用労働者等を新たに社会保険の被保険者とした場合に助成します。

公募期間 2023年04月01日 ~ 2024年03月31日

上限金額 1,067万円

地域全国

助成率定額支給

実施機関厚生労働省

対象者雇用保険適用事業所

2023/06/13 更新

特徴

実施機関名厚生労働省

概要 ■対象者
以下の要件に合致する方
・雇用保険適用事業所の事業主
・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主
・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主
・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主
・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主

■対象取組
雇用する有期雇用労働者等について、週所定労働時間を延長することにより当該有期雇用労働者等を新たに社会保険の被保険者とした場合に助成します。

■支給額
1人当たりの助成額は以下のとおりです。

（1）週所定労働時間を3時間以上延長し、新たに社会保険に適用した場合
・中小企業：23万7000円
・大企業：17万8000円

（2）労働者の手取り収入が減少しないように週所定労働時間を延長し新たに社会保険に適用した場合
（ア）1時間以上2時間未満延長（10％以上増額）
・中小企業：5万8000円
・大企業：4万3000円

（イ）２時間以上３時間未満延長（6％以上増額）
・中小企業：11万7000円
・大企業：8万8000円

※（1）と（2）合わせて、1年度1事業所当たり支給申請上限人数45人まで
※（1）は令和6年9月30日までの間、支給額を増額。
※（2）は令和6年9月30日までの暫定措置。延長時間数に応じて延長時に基本給を増額することで、手取り収入が減少していないとみなす。

課題・資金使途人を雇いたい、働き方改革に取り組みたい

上限金額（助成額等） 1,067万円

助成率定額支給

対象費用指定なし

申込条件

対象者雇用保険適用事業所

事業形態個人事業主、法人（株式会社・合同会社など）、医療法人、非営利法人（医療法人を除く）

業種分類すべて（基本的に業種制限なし）

継続年数創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降

地域全国

訪問の必要性不要

公募期間 2023年04月01日 ~ 2024年03月31日

必須支援機関厚生労働省

その他

備考

2023年6月7日
本制度は週所定労働時間で勤務している有期雇用労働者等がいる事業者に最適です。現在の労働時間を3時間以上延長し、社会保険を適用させることで、1人あたり23.7万円支給されます。また3時間未満の場合は、昇給を行うことで対象にすることができるため、従業員の希望がある際にはぜひご検討ください。

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助成金

子育てパパ支援助成金・両立支援等助成金（出生時両立支援コース）（全国）

上限金額

127万円

助成率

定額支給

男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。

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その他

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