概要
従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る都内中小企業等を支援します。
公募期間
2025年05月12日
~
2025年11月14日
上限金額
300万円
地域
東京都
助成率
2分の1
実施機関
公益財団法人東京しごと財団
対象者
都内中小企業
特徴
実施機関名
公益財団法人東京しごと財団
概要
■対象企業
以下の要件を満たす都内中小企業等
1．全従業員（※1）に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること
2．過去3年間を通じた若手従業員の合計採用数が、全従業員数の10％以下であること
3．過去1年間に若手人材を含む求人活動を行っていること（※2）
（※1）上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。常時使用する従業員の要件（募集要項 助成対象事業者の要件）を満たす者であれば、パート・アルバイトも含みます。
（※2）過去3年間の間に採用し、既に退職した若手従業員等も含みます。
■事業内容
（1）専門家の派遣（1社あたり最大3回）【無料】
・福利厚生の充実による若手人材の採用・定着を目指す中小企業等に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。
（2）ES（社員満足度）を高める取組への費用助成
・取組計画を作成し、ES向上に向けた取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った中小企業等に対して経費を最大3年間助成します。
■助成内容
1．住宅の借り上げ（35歳未満の従業員を対象とした住宅の借り上げ）
・限度額（年）：200万円
・補助率：2分の1
2．食事などの提供（職場での食事等を提供するサービスの導入）
・限度額（年）：50万円
・補助率：2分の1
3．健康増進サービスの提供（従業員の健康増進を目的とするサービスの導入）
・限度額（年）：50万円
・補助率：2分の1
※ 1.～3.の助成対象事業のうち、2つ以上を新たに実施した場合に助成金を支給します。
※ 2.は置型の社食の設置や継続的かつ定期的な宅配弁当の利用等
※ 3.は職場でのフィットネス講座等
■支援申込受付期間・受付予定企業数 ※受付先着順
令和7年度は2回に分けて募集します。各回の支援申込受付期間及び受付予定企業数は、下記のとおりです。
前期：令和7年5月12日（月曜）～令和7年8月8日（金曜） 定員30社
後期：令和7年8月18日（月曜）～令和7年11月14日（金曜） 定員30社
課題・資金使途
働き方改革
上限金額（助成額等）
300万円
助成率
2分の1
対象費用
ES向上に向けた取組に係る経費
申込条件
対象者
都内中小企業
事業形態
個人事業主、法人（株式会社・合同会社など）
業種分類
すべて（基本的に業種制限なし）
継続年数
創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降
地域
東京都
訪問の必要性
不要
公募期間
2025年05月12日 ~ 2025年11月14日
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