男性の育児休業取得促進補助金（富山県）【資金調達ナビ】

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補助金男性の育児休業取得促進補助金（富山県）

富山県では、少子化の要因となっている女性の家事・育児の負担感を解消し、子どもを産み育てやすい環境づくりの促進を図るため、男性の育児休業取得者及び事業主への補助を実施します。

公募期間 2024年04月01日 ~ 2025年03月31日

上限金額 10万円

地域富山県

助成率定額支給

実施機関富山県

対象者富山県男性の育児休業取得者及びその事業主

2024/06/05 更新

特徴

実施機関名富山県

概要 ■対象
中小企業における男性育児休業取得者及びその事業主（※1）
（※1）事業主とは、事業の経営の主体である個人、法人又は法人格がない社団若しくは財団をいいます。

■主な要件
【男性の育児休業取得者】
1．常勤の国家公務員又は地方公務員の身分を併せ持っていないこと
2．子が2歳に達するまでの間に、連続5日以上（所定労働日に対する休業4日以上）育児休業（※3）を取得して復帰していること
（※3） 1歳を超える育児休業は、子が保育所などに入所できない場合に限り延長できるものとされていますので、ご留意ください
【事業主】
1．「イクボス企業同盟とやま」「元気とやま！子育て応援企業」「とやま女性活躍企業」のいずれかに加盟の承認、登録又は認定されていること。
2．就業規則又は労働協約等により育児休業制度を設けていること

■補助金額
1．男性の育児休業取得者：5万円（一人の子に付き1回を限度）
2．中小企業事業主※：5万円（年度中1回限り）
※大企業及びその男性労働者においては、経過措置として、令和6年度3月31日以前に育児休業を取得し、令和6年4月1日以降に職場復帰する場合に限り、補助対象となります。

■対象期間・申請期間
1．対象期間
令和4年10月1日以降に育児休業を取得し、令和6年4月1日から令和7年3月31日の間に育児休業から復帰したもの
※予算額に達した場合は、対象期間満了前に受付終了となります。
2．申請期間
下記のうち、いずれか早い日までに県（少子化対策・働き方改革推進課）に申請書類を提出してください。
・交付対象となる労働者の職場復帰日から2か月以内
・職場復帰日の属する年度の3月31日（＝令和7年3月31日）
※期限間際の申請となる場合は、あらかじめご連絡ください

課題・資金使途事業再生を行いたい、働き方改革に取り組みたい

上限金額（助成額等） 10万円 ※1回につき5万円

助成率定額支給

対象費用指定なし

申込条件

対象者富山県男性の育児休業取得者及びその事業主

事業形態個人事業主、法人（株式会社・合同会社など）

業種分類すべて（基本的に業種制限なし）

継続年数創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降

地域富山県

訪問の必要性不要

公募期間 2024年04月01日 ~ 2025年03月31日

その他

備考

以下の情報を更新しました
締切日
対象者
補助上限額
補助事業期間
応募受付期間

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名称	諸条件	概要
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給付金

キャリアアップ奨励金（富山県）

上限金額

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助成率

定額支給

富山県は、県内中小企業の賃上げ環境の整備に向け、国の「キャリアアップ助成金」と連動し、非正規雇用労働者の正規雇用化や処遇改善の取組みを支援します。

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