育休復帰時奨励金（宮崎県）【資金調達ナビ】

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給付金育休復帰時奨励金（宮崎県）

仕事と育児を両立しやすい職場環境整備の促進を図ることを目的に、従業員の育児休業からの復帰に際し、国の両立支援等助成金の支給を受けた「働きやすい職場『ひなたの極』」認証企業に対して、奨励金を支給します。

公募期間 2024年04月01日 ~ 2025年03月14日

上限金額 20万円

地域宮崎県

助成率定額支給

実施機関宮崎県

対象者県内の事業者

2024/05/07 更新

特徴

実施機関名宮崎県

概要 ■支給対象事業者
　奨励金の支給対象となる事業者は、以下の全てを満たす事業者とします。
(1) 「働きやすい職場『ひなたの極』認証制度」の認証企業であること。
(2) 令和6年4月1日以降に、宮崎労働局から両立支援等助成金育児休業等支援コース（職場復帰時）の支給決定を受けた者であること。
(3) 県税に未納がないこと。
(4) 地方税法第321条の4及び各市町村の条例の規定により、個人住民税の特別徴収義務者とされている法人にあっては、従業員等（宮崎県内に居住している者に限る）の個人住民税について特別徴収を実施している者又は特別徴収を開始することを誓約した者。
(5) 対象事業者の構成員等が、暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第2条第2号に規定する暴力団もしくは同条第6号に規定する暴力団員でないこと又は暴力団若しくは暴力団員と密接な関係を有しないこと。
(6) その他奨励金の支給が適当でないと知事が認める者でないこと。

■支給額
　奨励金の支給額 15万円
　※第2子以降の出産に伴う育児休業からの職場復帰の場合は、5万円を加算。
　※奨励金は、予算の範囲内において支給します。

■申請期限
　当該申請対象従業員等の育児休業終了後の職場復帰について、国の両立支援等助成金育児休業等支援コース（職場復帰時）の支給決定を受けた日の翌日から起算して2か月以内、かつ、令和7年3月14日（金曜日）まで。

■申請方法
　奨励金の申請は、申請期限までに次に掲げる書類を提出してください。
(1) 申請書兼請求書（様式第1号）
(2) 同意書（様式第2号）
(3) 「ひなたの極」認証（更新）時の通知文又は認証書（更新書）の写し
(4) 両立支援等助成金育児休業等支援コース（職場復帰時）支給決定通知書の写し
(5) 申請者名義の振込先口座の内容が確認できる書類（通帳の表紙及び口座名義（カナ）、口座番号、預金種目等が記載されているページの写しなど）
(6) 第2子以降の出産であることが確認できる書類（年末調整書類における扶養親族欄の写し、申請者・育児休業の対象児童及び長子との関係が確認できる戸籍謄本等の書類など）
　 ※「第2子以降の出産」に該当する場合のみ提出
(7) その他、県が必要と認める書類

■申請先
　下記へ郵送又は持参にてご提出ください。
　〒880-8501　宮崎市橘通東2丁目10番1号
　宮崎県雇用労働政策課労政福祉担当
　※封筒に朱書きで「宮崎県育休復帰時奨励金申請書類在中」と記載してください。

■問い合わせ先
　商工観光労働部雇用労働政策課労政福祉担当
　電話：0985-26-7106
　ファクス：0985-32-3887
　メールアドレス：koyorodoseisaku@pref.miyazaki.lg.jp

課題・資金使途働き方改革に取り組みたい

上限金額（助成額等） 20万円

助成率定額支給

対象費用指定なし

申込条件

対象者県内の事業者

事業形態個人事業主、法人（株式会社・合同会社など）、医療法人、非営利法人（医療法人を除く）

業種分類すべて（基本的に業種制限なし）

継続年数創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降

地域宮崎県

訪問の必要性不要

公募期間 2024年04月01日 ~ 2025年03月14日

この補助金・助成金に似た資金調達手段

名称	諸条件	概要
給付金男性育児休業取得奨励金（宮崎県）	上限金額 100万円助成率定額支給（奨励金の種類により異なる）	男性の育児休業取得を促進するため、男性従業員が28日以上の育児休業を取得した中小企業等に奨励金を支給します。	解除しました登録しました登録しました解除しました
制度融資みやざき成長産業育成貸付（働き方改革等）（宮崎県）	借入可能額 5,000万円金利 ~ 1.50%	働きやすい職場『ひなたの極』」の認証等各種認定、表彰を受けた宮崎県内の中小企業者及び組合が利用できます。	解除しました登録しました登録しました解除しました