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公募期限が迫っています
給付金
働くパパママ育業応援奨励金(働くパパコースNEXT)(東京都)
(公財)東京しごと財団では、東京都と連携して、男性従業員に合計15日以上育業させ、育業しやすい職場環境を整備した都内中小企業等を支援します。
公募期間
2024年04月01日
~
2025年03月31日
上限金額
410万円
地域
東京都
助成率
実績に応じて定額支給
実施機関
(公財)東京しごと財団
対象者
都内で事業を営んでいる企業
2024/05/07 更新
特徴
実施機関名
(公財)東京しごと財団
概要
■奨励対象事業者
都内勤務の常時雇用する従業員を2名以上かつ6か月以上継続して雇用し、都内で事業を営んでいる企業等(従業員数300名以下)
■奨励対象となる取組
1.合計15日以上の育業
2.育児・介護休業法に基づく環境整備について、1つ以上実施したこと
■加算となる取組
育業を支える同僚への応援手当の支給など、従業員の育業を後押しする取組等を1つ実施するごとに20万円加算
1.管理職の育業と社内周知
2.パパ向け育業マニュアルの作成と育業メンター制度の整備
3.同僚への応援評価制度の導入と表彰制度の整備
4.同僚への応援手当支給
■奨励金額
25万円~330万円
1.合計15日:25万円
2.合計30日:55万円
(以降15日ごとに27.5万円加算)
※加算となる取組により最大410万円支給
都内勤務の常時雇用する従業員を2名以上かつ6か月以上継続して雇用し、都内で事業を営んでいる企業等(従業員数300名以下)
■奨励対象となる取組
1.合計15日以上の育業
2.育児・介護休業法に基づく環境整備について、1つ以上実施したこと
■加算となる取組
育業を支える同僚への応援手当の支給など、従業員の育業を後押しする取組等を1つ実施するごとに20万円加算
1.管理職の育業と社内周知
2.パパ向け育業マニュアルの作成と育業メンター制度の整備
3.同僚への応援評価制度の導入と表彰制度の整備
4.同僚への応援手当支給
■奨励金額
25万円~330万円
1.合計15日:25万円
2.合計30日:55万円
(以降15日ごとに27.5万円加算)
※加算となる取組により最大410万円支給
課題・資金使途
働き方改革に取り組みたい
上限金額(助成額等)
410万円
助成率
実績に応じて定額支給
対象費用
指定なし
申込条件
対象者
都内で事業を営んでいる企業
事業形態
個人事業主、法人(株式会社・合同会社など)
業種分類
すべて(基本的に業種制限なし)
継続年数
創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降
地域
東京都
訪問の必要性
不要
公募期間
2024年04月01日 ~ 2025年03月31日