両立支援等助成金（育児休業等支援コース）（全国）【資金調達ナビ】

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助成金両立支援等助成金（育児休業等支援コース）（全国）

「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み、育児休業を取得した労働者が生じた中小企業事業主に支給します。

公募期間 2024年04月01日 ~ 2025年03月31日

上限金額 120万円

地域全国

助成率定額支給

実施機関厚生労働省

対象者雇用保険適用事業所の事業主（中小企業事業主）

2024/06/25 更新

特徴

実施機関名厚生労働省

概要 ■対象者
中小企業事業主

■主な要件
（1）育休取得時
・育児休業の取得、職場復帰についてプラン作成による支援を実施する方針の社内周知
・労働者との面談を実施し、本人の希望等を確認・結果記録の上、プランを作成
・対象労働者の育児休業（引き続き休業する場合は産前休業）の開始日の前日までに、業務の引き継ぎを実施し、対象労働者が連続3か月以上の育児休業（引き続き休業する場合は産後休業を含む）を取得
（2）職場復帰時
・対象労働者の育児休業中に職務や業務の情報・資料の提供を実施
・育児休業終了前にその上司または人事労務担当者が面談を実施し、面談結果を記録
・対象労働者を原則として原職等に復帰させ、申請日までの間6か月以上継続雇用
※「（1）育休取得時」と同一の育児休業取得者のみ対象

■支給額
（1）育休取得時：30万円
（2）職場復帰時：30万円
※（1）（2）とも1事業主2人まで（無期・有期1人ずつ）

課題・資金使途働き方改革に取り組みたい、環境問題への対応・省エネ対策をしたい

上限金額（助成額等） 120万円

助成率定額支給

対象費用指定なし

申込条件

対象者雇用保険適用事業所の事業主（中小企業事業主）

事業形態個人事業主、法人（株式会社・合同会社など）

業種分類すべて（基本的に業種制限なし）

継続年数創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降

地域全国

訪問の必要性不要

公募期間 2024年04月01日 ~ 2025年03月31日

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名称	諸条件	概要
助成金キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）（全国）	上限金額 60万円助成率定額支給	有期雇用労働者等に関して正規雇用労働者との共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用した場合に助成します	解除しました登録しました登録しました解除しました
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融資中銀ビジネスローン（岡山県中小企業家同友会提携口）	借入可能額 3,000万円金利ー	岡山県中小企業家同友会の会員さま向けの制度で、幅広い資金ニーズに対応します。	解除しました登録しました登録しました解除しました
助成金両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）（全国）	上限金額 300万円助成率定額支給	「介護支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み、介護休業を取得した労働者が生じた、または介護のための柔軟な就労形態の制度（介護両立支援制度）の利用者が生じた中小企業事業主に支給します。	解除しました登録しました登録しました解除しました
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助成金両立支援等助成金（出生時両立支援コース）（全国）	上限金額 100万円助成率定額支給	男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。	解除しました登録しました登録しました解除しました
融資山梨中銀「地域活力強化ファンド」	借入可能額 5億円金利ー	中堅・中小企業および個人事業主の方の幅広いニーズにご利用いただけます。	解除しました登録しました登録しました解除しました
助成金両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）（全国）	上限金額 125万円助成率 3分の1（※対象経費により異なります）	育児休業や育児短時間勤務の期間中の業務体制整備のため、育児休業取得者や育児短時間勤務を利用する労働者の業務を代替する周囲の労働者への手当支給等の取組や、育児休業取得者の代替要員の新規雇用（派遣受入を含む）を実施した中小企業事業主に支給します。	解除しました登録しました登録しました解除しました
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融資中銀ビジネスローン（商工会議所提携口）	借入可能額 2,000万円金利ー	各商工会議所の会員で、「会員証明書」の発行を受けられるお客さまに対して、幅広い資金ニーズに対応します。	解除しました登録しました登録しました解除しました

助成金

キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）（全国）

上限金額

60万円

助成率

定額支給

有期雇用労働者等に関して正規雇用労働者との共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用した場合に助成します

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特徴

申込条件

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