概要
「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み、育児休業を取得した労働者が生じた中小企業事業主に支給します。
公募期間
2025年04月01日
~
2026年03月31日
上限金額
120万円
地域
全国
助成率
定額支給
実施機関
厚生労働省
対象者
雇用保険適用事業所の事業主（中小企業事業主）
特徴
実施機関名
厚生労働省
概要
■対象者
中小企業事業主
■主な要件
（1）育休取得時
・育児休業の取得、職場復帰についてプラン作成による支援を実施する方針の社内周知
・労働者との面談を実施し、本人の希望等を確認・結果記録の上、プランを作成
・対象労働者の育児休業（引き続き休業する場合は産前休業）の開始日の前日までに、業務の引き継ぎを実施し、対象労働者が連続3か月以上の育児休業（引き続き休業する場合は産後休業を含む）を取得
（2）職場復帰時
・対象労働者の育児休業中に職務や業務の情報・資料の提供を実施
・育児休業終了前にその上司または人事労務担当者が面談を実施し、面談結果を記録
・対象労働者を原則として原職等に復帰させ、申請日までの間6か月以上継続雇用
※「（1）育休取得時」と同一の育児休業取得者のみ対象
■支給額
（1）育休取得時：30万円
（2）職場復帰時：30万円
※（1）（2）とも1事業主2人まで（無期・有期1人ずつ）
課題・資金使途
働き方改革、環境問題への対応・省エネ対策
上限金額（助成額等）
120万円
助成率
定額支給
対象費用
指定なし
申込条件
対象者
雇用保険適用事業所の事業主（中小企業事業主）
事業形態
個人事業主、法人（株式会社・合同会社など）
業種分類
すべて（基本的に業種制限なし）
継続年数
創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降
地域
全国
訪問の必要性
不要
公募期間
2025年04月01日 ~ 2026年03月31日
その他
備考
創業1期目,創業2期目,創業3期目,4期目以降
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