両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）（全国）【資金調達ナビ】

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助成金両立支援等助成金（不妊治療両立支援コース）（全国）

不妊治療と仕事との両立に資する職場環境の整備に取り組み、不妊治療のために利用可能な休暇制度や両立支援制度を労働者が利用した中小企業事業主に支給します。

公募期間 2024年04月01日 ~ 2025年03月31日

上限金額 60万円

地域全国

助成率定額支給

実施機関厚生労働省

対象者雇用保険適用事業所の事業主（中小企業事業主）

2024/06/25 更新

特徴

実施機関名厚生労働省

概要 ■対象者
中小企業事業主

■主な要件
（1）最初の労働者が休暇制度・両立支援制度を合計5日（回）利用した場合
・企業トップが不妊治療休暇制度または両立支援制度（※）の利用促進についての方針を全労働者に周知
（※）所定外労働制限制度/時差出勤制度/短時間勤務制度/フレックスタイム制/テレワーク
・不妊治療休暇制度・両立支援制度を就業規則等に規定し、労働者に周知
・不妊治療と仕事との両立に関して、社内ニーズ調査を実施
・両立支援担当者を選任し、相談に対応
・対象労働者について、不妊治療両立支援プランを策定
・対象労働者がプランに基づき不妊治療休暇制度または両立支援制度を合計5日（回）利用
（2）Ａを受給し、労働者が不妊治療休暇を20日以上連続して取得した場合
・不妊治療休暇を一つの年度内に対象労働者が20日以上連続して取得
・対象労働者を原則として原職復帰させ、3か月以上継続雇用

■支給額
（1）最初の労働者が休暇制度・両立支援制度を合計5日（回）利用した場合
・支給額：30万円
（2）Ａを受給し、労働者が不妊治療休暇を20日以上連続して取得した場合
・支給額：30万円
※（1）（2）とも1事業主あたり1回限り。

課題・資金使途働き方改革に取り組みたい、環境問題への対応・省エネ対策をしたい

上限金額（助成額等） 60万円

助成率定額支給

対象費用指定なし

申込条件

対象者雇用保険適用事業所の事業主（中小企業事業主）

事業形態個人事業主、法人（株式会社・合同会社など）

業種分類すべて（基本的に業種制限なし）

継続年数創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降

地域全国

訪問の必要性不要

公募期間 2024年04月01日 ~ 2025年03月31日

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名称	諸条件	概要
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助成金両立支援等助成金（育児休業等支援コース）（全国）	上限金額 120万円助成率定額支給	「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み、育児休業を取得した労働者が生じた中小企業事業主に支給します。	解除しました登録しました登録しました解除しました
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助成金両立支援等助成金（介護離職防止支援コース）（全国）	上限金額 300万円助成率定額支給	「介護支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み、介護休業を取得した労働者が生じた、または介護のための柔軟な就労形態の制度（介護両立支援制度）の利用者が生じた中小企業事業主に支給します。	解除しました登録しました登録しました解除しました
融資長期事業サポートローンつなぐ	借入可能額ー金利 0.85% ~	地域を長く支えているキャッシュフローが十分でない事業者様に対して、財務体質強化を目的として疑似資本的に期日一括返済型の長期資金を導入して資金繰り安定化図ることを西尾信用金庫がお手伝い致します。	解除しました登録しました登録しました解除しました
助成金両立支援等助成金（出生時両立支援コース）（全国）	上限金額 100万円助成率定額支給	男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。	解除しました登録しました登録しました解除しました
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助成金両立支援等助成金（育休中等業務代替支援コース）（全国）	上限金額 125万円助成率 3分の1（※対象経費により異なります）	育児休業や育児短時間勤務の期間中の業務体制整備のため、育児休業取得者や育児短時間勤務を利用する労働者の業務を代替する周囲の労働者への手当支給等の取組や、育児休業取得者の代替要員の新規雇用（派遣受入を含む）を実施した中小企業事業主に支給します。	解除しました登録しました登録しました解除しました
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融資にししんSDGｓ応援ローン	借入可能額 1億円金利 0.50% ~	SDGｓの趣旨に賛同し、共に持続可能な地域社会づくりや地域貢献、地方創生に積極的に取組む事業者様の多様なニーズに西尾信用金庫がお応えいたします。	解除しました登録しました登録しました解除しました

助成金

キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）（全国）

上限金額

60万円

助成率

定額支給

有期雇用労働者等に関して正規雇用労働者との共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、適用した場合に助成します

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特徴

申込条件

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