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助成金
女性活躍推進事業助成金(柏崎市)
女性が活躍しやすい職場環境の整備等に取り組む中小企業等事業主に対し、かかった経費の一部を助成します。
公募期間
2024年04月01日
~
2025年03月31日
上限金額
100万円
地域
新潟県柏崎市
助成率
3分の2以内(※ケースにより異なります)
実施機関
柏崎市
対象者
柏崎市内に本社または本部がある中小企業等事業主
2024/07/23 更新
特徴
実施機関名
柏崎市
概要
■対象者
以下の全てに当てはまる企業、法人などの事業主
1.常時雇用する労働者が300人以下である
2.市内に本社または本部がある
3.自社の女性の活躍に関する状況を把握し、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定している
4.ハッピー・パートナー企業に登録している
5.納期限の到来した市税を完納している
6.女性の活躍に関し、改善すべき事情がある
■数値目標および取組目標
助成金の交付を受けようとする事業主は、女性の活躍に関する課題解決にふさわしい数値目標とその達成に向けた取組目標を定めます。
1.自社の課題を分析し、改善すべき事情の解消に向けて、女性の活躍に関する数値目標(交付要綱の別表に該当するもの)を設定します。
2.数値目標の達成に向けて実施する取組目標(交付要綱の別表に該当するもの)を設定します。
(注意)数値目標および取組目標は、男女雇用機会均等法に反するものであってはなりません。
■対象経費
女性が活躍しやすい職場環境の整備等に必要な経費を対象とします。
<取組内容の例>
・女性向けセミナーや研修の実施
・両立支援制度に関するガイドブックの作成
・就業規則の改正(労働基準監督署の受理印のあるもの)
・女性が使いやすい器具の購入費
・女性専用トイレまたは更衣室などの設置に係る工事費等
■助成額
1.同一年度内にソフト面での2つ以上の取組目標を達成した場合:30万円
2.備品購入やハード面での環境整備に要する経費の3分の2以内(助成限度額50万円、千円未満切り捨て)
3.取組目標達成後3年以内に数値目標を達成した場合:20万円
(注意)1.から3.のそれぞれについて、各1回限りとします。ただし、過去に当該女性活躍推進事業の助成を受けた事業主は、2.の助成は受けられません。
以下の全てに当てはまる企業、法人などの事業主
1.常時雇用する労働者が300人以下である
2.市内に本社または本部がある
3.自社の女性の活躍に関する状況を把握し、女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画を策定している
4.ハッピー・パートナー企業に登録している
5.納期限の到来した市税を完納している
6.女性の活躍に関し、改善すべき事情がある
■数値目標および取組目標
助成金の交付を受けようとする事業主は、女性の活躍に関する課題解決にふさわしい数値目標とその達成に向けた取組目標を定めます。
1.自社の課題を分析し、改善すべき事情の解消に向けて、女性の活躍に関する数値目標(交付要綱の別表に該当するもの)を設定します。
2.数値目標の達成に向けて実施する取組目標(交付要綱の別表に該当するもの)を設定します。
(注意)数値目標および取組目標は、男女雇用機会均等法に反するものであってはなりません。
■対象経費
女性が活躍しやすい職場環境の整備等に必要な経費を対象とします。
<取組内容の例>
・女性向けセミナーや研修の実施
・両立支援制度に関するガイドブックの作成
・就業規則の改正(労働基準監督署の受理印のあるもの)
・女性が使いやすい器具の購入費
・女性専用トイレまたは更衣室などの設置に係る工事費等
■助成額
1.同一年度内にソフト面での2つ以上の取組目標を達成した場合:30万円
2.備品購入やハード面での環境整備に要する経費の3分の2以内(助成限度額50万円、千円未満切り捨て)
3.取組目標達成後3年以内に数値目標を達成した場合:20万円
(注意)1.から3.のそれぞれについて、各1回限りとします。ただし、過去に当該女性活躍推進事業の助成を受けた事業主は、2.の助成は受けられません。
課題・資金使途
機械への投資を行いたい、働き方改革に取り組みたい、環境問題への対応・省エネ対策をしたい
上限金額(助成額等)
100万円
※予算の範囲内による
助成率
3分の2以内(※ケースにより異なります)
対象費用
職場環境整備費用
申込条件
対象者
柏崎市内に本社または本部がある中小企業等事業主
事業形態
個人事業主、法人(株式会社・合同会社など)
業種分類
すべて(基本的に業種制限なし)
継続年数
創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降
地域
新潟県柏崎市
訪問の必要性
不要
公募期間
2024年04月01日 ~ 2025年03月31日