ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金（東京都）【資金調達ナビ】

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助成金 ES（社員満足度）向上による若手人材確保・定着事業助成金（東京都）

従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee　Satisfaction　社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る都内中小企業等を支援します。

公募期間 2024年05月01日 ~ 2024年11月15日

上限金額 300万円

地域東京都

助成率 2分の1

実施機関（公財）東京しごと財団

対象者東京都内中小企業等

2024/10/28 更新

特徴

実施機関名（公財）東京しごと財団

概要 ■対象企業
以下の要件を満たす都内中小企業等
1．全従業員（※1）に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること
2．過去3年間を通じた若手従業員の合計採用数が、全従業員数の10％以下であること
3．過去1年間に若手人材を含む求人活動を行っていること
※1　上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。常時使用する従業員の要件（募集要項　助成対象事業者の要件）を満たす者であれば、パート・アルバイトも含みます。

■事業内容
（1）ES向上に向けた取組計画の作成支援（専門家派遣）
・福利厚生の充実による若手人材の採用・定着を目指す中小企業等に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。（1社あたり最大3回）
（2）ESを高める取組への費用助成
・取組計画を作成し、ES向上に向けた取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った中小企業等に対して経費を最大3年間助成します。

■助成内容
1．住宅の借り上げ（35歳未満の従業員を対象とした住宅の借り上げ）
・限度額（年）：200万円
・補助率：2分の1
2．食事などの提供（職場での食事等を提供するサービスの導入）
・限度額（年）：50万円
・補助率：2分の1
3．健康増進サービスの提供（従業員の健康増進を目的とするサービスの導入）
・限度額（年）：50万円
・補助率：2分の1
※　1.～3.の助成対象事業のうち、2つ以上を新たに実施した場合に助成金を支給します。
※　2.は置型の社食の設置や継続的かつ定期的な宅配弁当の利用等
※　3.は職場でのフィットネス講座等

■事前エントリー受付期間
令和6年度は6回に分けて募集します。各回の受付期間及び定員は、下記のとおりです。
第1回　令和6年5月1日（水）午前9時～令和6年6月3日（月）
第2回　令和6年6月4日（火）午前9時～令和6年7月1日（月）
第3回　令和6年7月2日（火）午前9時～令和6年7月31日（水）
第4回　令和6年8月1日（木）午前9時～令和6年9月2日（月）
第5回　令和6年9月3日（火）午前9時～令和6年9月30日（月）
第6回　令和6年10月1日（火）午前9時～令和6年11月15日（金）

課題・資金使途人を雇いたい、働き方改革に取り組みたい

上限金額（助成額等） 300万円 ※予算の範囲内による

助成率 2分の1

対象費用指定なし

申込条件

対象者東京都内中小企業等

事業形態個人事業主、法人（株式会社・合同会社など）

業種分類すべて（基本的に業種制限なし）

継続年数創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降

地域東京都

訪問の必要性不要

公募期間 2024年05月01日 ~ 2024年11月15日

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名称	諸条件	概要
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給付金

サテライトオフィス勤務導入奨励金（東京都）

上限金額

10万円

助成率

定額支給

都内中堅・中小企業等がサテライトオフィス勤務を可能とする規定を整備し、従業員に利用させた場合に、奨励金を支給します。

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特徴

申込条件

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