概要
従業員の住宅・食事・健康に関する福利厚生の充実による従業員のES（Employee Satisfaction 社員満足度）の向上を通じて、若手人材の採用・定着を図る都内中小企業等を支援します。
公募期間
2024年05月01日
~
2024年11月15日
上限金額
300万円
地域
東京都
助成率
2分の1
実施機関
（公財）東京しごと財団
対象者
東京都内中小企業等
特徴
実施機関名
（公財）東京しごと財団
概要
■対象企業
以下の要件を満たす都内中小企業等
1．全従業員（※1）に占める若手従業員（35歳未満）の割合が30％以下であること
2．過去3年間を通じた若手従業員の合計採用数が、全従業員数の10％以下であること
3．過去1年間に若手人材を含む求人活動を行っていること
※1 上記要件における「従業員」とは、常時使用する従業員をいいます。常時使用する従業員の要件（募集要項 助成対象事業者の要件）を満たす者であれば、パート・アルバイトも含みます。
■事業内容
（1）ES向上に向けた取組計画の作成支援（専門家派遣）
・福利厚生の充実による若手人材の採用・定着を目指す中小企業等に、社員満足度向上等に関する知見を有する専門家を派遣し、企業の取組計画の作成を支援します。（1社あたり最大3回）
（2）ESを高める取組への費用助成
・取組計画を作成し、ES向上に向けた取組（住宅の借上げ・食事等の提供・健康増進サービスの提供）を行った中小企業等に対して経費を最大3年間助成します。
■助成内容
1．住宅の借り上げ（35歳未満の従業員を対象とした住宅の借り上げ）
・限度額（年）：200万円
・補助率：2分の1
2．食事などの提供（職場での食事等を提供するサービスの導入）
・限度額（年）：50万円
・補助率：2分の1
3．健康増進サービスの提供（従業員の健康増進を目的とするサービスの導入）
・限度額（年）：50万円
・補助率：2分の1
※ 1.～3.の助成対象事業のうち、2つ以上を新たに実施した場合に助成金を支給します。
※ 2.は置型の社食の設置や継続的かつ定期的な宅配弁当の利用等
※ 3.は職場でのフィットネス講座等
■事前エントリー受付期間
令和6年度は6回に分けて募集します。各回の受付期間及び定員は、下記のとおりです。
第1回 令和6年5月1日（水）午前9時～令和6年6月3日（月）
第2回 令和6年6月4日（火）午前9時～令和6年7月1日（月）
第3回 令和6年7月2日（火）午前9時～令和6年7月31日（水）
第4回 令和6年8月1日（木）午前9時～令和6年9月2日（月）
第5回 令和6年9月3日（火）午前9時～令和6年9月30日（月）
第6回 令和6年10月1日（火）午前9時～令和6年11月15日（金）
課題・資金使途
人の雇用、働き方改革
上限金額（助成額等）
300万円
※予算の範囲内による
助成率
2分の1
対象費用
指定なし
申込条件
対象者
東京都内中小企業等
事業形態
個人事業主、法人（株式会社・合同会社など）
業種分類
すべて（基本的に業種制限なし）
継続年数
創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降
地域
東京都
訪問の必要性
不要
公募期間
2024年05月01日 ~ 2024年11月15日
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