概要
群馬県では、賃金上昇から始まる経済の好循環を実現させるための最初のトリガー（きっかけ）として「ぐんま賃上げ促進支援金」を支給します。
公募期間
2025年07月14日
~
2026年01月31日
上限金額
200万円
地域
群馬県
助成率
定額支給
実施機関
群馬県
対象者
群馬県内に事業所を有する中小企業等
特徴
実施機関名
群馬県
概要
■支給対象者
県内に事業所を有する中小企業等
※医療法人、社会福祉法人、農業法人等もご利用いただけます。
＜対象従業員＞
・県内事業所に勤務する正規及び非正規雇用労働者
※非正規雇用労働者の場合は、週所定労働時間が20時間以上であること。
■主な要件
1．パートナーシップ構築宣言の宣言企業であること（法人の場合）
※パートナーシップ構築宣言とは、「事業者が、取引先との共存共栄の取組や「取引条件のしわ寄せ」防止を企業の代表者の名前で宣言」するものです。
2．最低1月以上、引き上げ後の賃金支給実績があること
3．引上げ後の賃金水準を1年間継続すること
4．賃上げを支援する、他の補助制度と重複していないこと
■賃上げ額
1．令和7年4月1日から令和7年12月31日までの期間において、従業員の賃金を賃上げ月の前月と比較して5%以上引き上げ
2．「小規模な事業者」に該当する事業者の場合は、上記期間において、従業員の賃金を賃上げ月の前月と比較して3%以上引き上げ
※賃上げの対象は基本給とし、定期昇給・ベースアップは問わない。
※最低1月以上、引き上げ後の賃金支給実績があること。
※賃上げ額の確認は、支援金の対象として申請された従業員についてのみ行う。
■支給金額
(1)賃金を5%以上引き上げた場合
従業員1人あたり5万円、最大40人分(法人番号単位の申請/最大200万円)
(2)「小規模な事業者」に該当する事業者が賃金を3%以上引き上げた場合
従業員1人あたり3万円、最大20人分(法人番号単位の申請)
※(1)、(2)ともに申請上限人数に達するまで何度でも申請可能です。
■賃上げ対象期間
令和7年4月1日から令和7年12月31日まで
■申請期間
令和7年7月14日から令和8年1月31日（金曜日）まで
※上限に達した場合は、前倒しで終了
課題・資金使途
働き方改革、環境問題への対応・省エネ対策
上限金額（助成額等）
200万円
助成率
定額支給
対象費用
指定なし
申込条件
対象者
群馬県内に事業所を有する中小企業等
事業形態
個人事業主、法人（株式会社・合同会社など）
業種分類
すべて（基本的に業種制限なし）
継続年数
創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降
地域
群馬県
訪問の必要性
不要
公募期間
2025年07月14日 ~ 2026年01月31日
その他
備考
以下の情報を更新しました
締切日
補助事業期間
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