概要
企業が業績の回復からさらなる成長のために必要な人材の獲得や、現在雇用している従業員の定着を目的とした職場環境整備を支援することで、企業活動の活性化及び雇用の確保を図ることを目的としています。
公募期間
2025年04月01日
~
2026年01月15日
上限金額
30万円
地域
新潟県村上市
助成率
2分の1
実施機関
村上市
対象者
村上市内に主たる事業所を有する中小企業者
特徴
実施機関名
村上市
概要
■対象者の要件
補助金を受けることができるのは、以下の1～5の要件を全て満たしている事業者です。
1．市内に主たる事業所（本社または事業活動の拠点）を有する中小企業者など
2．常時雇用する従業員（雇用保険被保険者）について、人材獲得事業では1人以上、職場環境整備事業では5人以上いること
3．市税の滞納がないこと
4．村上市暴力団排除条例第2条第1号から第3号までに規定する暴力団に該当しないこと。また、当該暴力団と密接な関係を有していないこと
5．同一年度内において、本補助金の交付決定を受けていない者
■補助対象事業
1．人材獲得事業
・市内の事業所（事務所、店舗、工場など）に常時勤務する従業員を確保（継続した採用活動）するため、求職者に対して企業の魅力を発信する取組
2．職場環境整備事業
・市内の事業所（事務所、店舗、工場など）に勤務する従業員の職場定着のため、従業員が働きやすい環境を整備する取組
■補助対象となる経費
［人材獲得事業］
1．人材獲得を目的とした自社をPRする動画の作成にかかる経費
2．自社ホームページの人材獲得を目的としたページの新設、改良にかかる経費
3．人材獲得を目的とした自社パンフレットの作成にかかる経費
4．就職・転職情報サイト等への求人情報掲載料等の経費
［職場環境整備事業］
1．休憩室や更衣室の整備
2．空調設備の新設
3．トイレの改修（便器の増設や男女別トイレへの改修など）
4．従業員の健康を増進するための機器（体重計や血圧計、運動スペースの設置など）
5．在宅勤務などに対応するためのシステム構築
6．就業規則などの整備、拡充（特別休暇制度の新設など）に係る専門家の招へい
7．働き方改革、ワークライフバランスや従業員満足度（ES）の向上に係る専門家の招へい
■補助率・補助金額
1．補助金額はそれぞれの事業で算出します。（補助対象経費（税抜）の2分の1、千円未満切捨て）
2．ハッピー・パートナー企業については、いずれかの事業の上限額が20万円に引き上げられます。
3．ただし、ハッピー・パートナー企業の上限額の加算は当初の1回限りとなります。
［人材獲得事業］
・補助率：2分の1
・補助金額：10万円
［職場環境整備事業］
・補助率：2分の1
・補助金額：10万円
■受付期間
令和7年4月1日から令和8年1月15日（土日祝日、年末年始を除く）
※令和8年2月27日までに事業を完了する必要があります。
※予算額を超える申請があった場合は、期間内であっても受付を終了します。
課題・資金使途
機械への投資、新しく顧客・販路を拡大、人の雇用、働き方改革
上限金額（助成額等）
30万円
助成率
2分の1
対象費用
職場環境整備に要する費用,人材獲得に要する費用
申込条件
対象者
村上市内に主たる事業所を有する中小企業者
事業形態
個人事業主、法人（株式会社・合同会社など）
業種分類
すべて（基本的に業種制限なし）
継続年数
創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降
地域
新潟県村上市
訪問の必要性
不要
公募期間
2025年04月01日 ~ 2026年01月15日
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