介護休業取得支援事業（小松市）【資金調達ナビ】

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介護休業取得支援事業（小松市）

補助金 2025年08月27日更新

概要

ワーク・ライフ・バランスのために、安心して介護休業を取得できる環境が望まれています。小松市では、介護休業の取得を推進するため、市内の中小企業者が労働者に介護休業を取得させた場合に、補助金を交付します。

公募期間 2025年04月01日 ~ 2026年03月31日

上限金額 90万円

地域石川県小松市

助成率定額支給

実施機関小松市

対象者小松市内に本店又は主たる事務所を置く中小企業者

特徴

実施機関名小松市

概要 ■補助対象者
1．市内に本店又は主たる事務所を置く、（注釈1）常時雇用する労働者が100人未満の事業者
2．ただし、男性労働者に介護休業を取得させる場合については、常時雇用する労働者が100人以上300人以下の事業者も可

■交付要件
1．常時雇用する労働者に対し介護休業を31日以上与えること
2．介護休業取得後、復職させること
（ただし、復職後4週間の勤務日数が、当該企業の常時雇用する労働者が通常勤務すべき日数の5割以上の場合に限る）

■補助金額及び限度額
1．介護休業期間が31日～61日：5万円
2．介護休業期間が62日～92日：10万円
3．介護休業期間が93日以上：15万円
4．限度額：1事業主につき通算で45万円
5．但し、「やさしい職場環境事業所表彰」表彰者は通算で90万円

課題・資金使途働き方改革、環境問題への対応・省エネ対策

上限金額（助成額等） 90万円

助成率定額支給

対象費用指定なし