働きやすい職場環境づくり応援奨励金（藤枝市）【資金調達ナビ】

トップ

補助金・助成金・融資検索

働きやすい職場環境づくり応援奨励金（藤枝市）

給付金 2025年10月06日更新

概要

「働きやすい職場環境づくり」の推進に伴い、仕事と育児・介護などを両立するための支援として、休暇制度などの就業規則改正を行った市内中小企業に奨励金を支給します。

公募期間 2025年04月01日 ~ 2026年03月31日

上限金額 5万円

地域静岡県藤枝市

助成率定額支給

実施機関藤枝市

対象者藤枝市内に主たる事業所を有する中小企業

特徴

実施機関名藤枝市

概要 ■対象企業
藤枝市内に主たる事業所を有する従業員300人以下の中小企業
（主たる事業所を有するとは、人事労務権を有する事務所が本市にあることをいいます。）

■支給要件
1．雇用保険の適用事業主であること
2．就業規則等に介護休業制度を設けていること
3．以下の制度のいずれかを新規に導入すること
また就業規則を変更すること（「時間単位の年次有給休暇制度」に関しては労使協定を締結すること）
・時間単位の年次有給休暇制度
・時差出勤制度/フレックスタイム制度
・テレワーク制度
・法定を上回る、育児/介護休暇制度
・育児短時間勤務制度（法定の6時間ではなく、5時間または7時間の制度とした場合）
4．制度改正後、同制度利用者が1名以上いること（年度内）
5．市が行う働きやすい職場環境づくりに関する調査に協力すること

■支給額
5万円/回
※1事業所あたり1回限りとする（年度内）
※国の両立支援助成金（介護離職防止支援）との併用も可
※市働き方改革アドバイザー制度との併用も可

■申請
令和7年4月1日（火曜日）から
※予算に達した時点で申込終了となります。

課題・資金使途働き方改革

上限金額（助成額等） 5万円 ※予算の範囲内による

助成率定額支給

対象費用指定なし