男性の育児休業取得促進奨励金（丸亀市）【資金調達ナビ】

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男性の育児休業取得促進奨励金（丸亀市）

給付金 2025年10月06日更新

概要

丸亀市内の中小企業等に勤務する男性が連続5日以上の育児休業を取得した場合、その事業主に奨励金を支給します。

公募期間 2025年04月01日 ~ 2026年03月31日

上限金額 10万円

地域香川県丸亀市

助成率定額支給

実施機関丸亀市

対象者丸亀市内に本社又は主たる事業所を有する中小企業等

特徴

実施機関名丸亀市

概要 ■支給対象事業主
次のすべてに該当する事業主の方に支給します。
1．市内に本社又は主たる事業所を有する中小企業等であること（国、地方公共団体から一定以上の出資又は補助金等を受けている法人を除く）
2．雇用保険の適用事業主であること
3．労働協約又は就業規則により育児休業制度を設けていること
4．次世代育成支援対策推進法（平成15年法律第120号）に基づく一般事業主行動計画を策定し、都道府県労働局長に届け出ていること
※申請書提出時に届けていることが必要です。（県の策定支援制度があります）
5．雇用する男性労働者が、その養育する1歳2か月未満の子に対して連続する5日（勤務を要しない日を除く）以上の育児休業を取得し、職場復帰した日以後1か月以上勤務したこと
6．市が行う男女共同参画推進のための広報啓発活動に協力できること
7．法令の規定を遵守し、適切な雇用管理を行っていること
8．市税の滞納がないこと

■奨励金の額
1回10万円（ただし、1事業主につき、各年度に1回限り、最大3回まで）

■支給の流れ
1．育児休業取得（勤務を要しない日を除く連続5日以上）
2．職場復帰（1か月以上）
3．申請書提出（職場復帰した日以後1か月を経過した日から2か月以内）
4．支給

課題・資金使途働き方改革

上限金額（助成額等） 10万円 ※予算の範囲内による

助成率定額支給

対象費用指定なし