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「農業・林業・漁業」の「補助金・助成金等」一覧

「農業・林業・漁業」の「補助金・助成金等」一覧

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補助金 IT導入補助金

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IT導入補助金は、中小企業・小規模事業者等のみなさまが自社の課題やニーズに合ったITツールを導入する経費の一部を補助することで、みなさまの業務効率化・売上アップをサポートするものです。

公募期間 2022年03月31日 ~ 2023年03月31日
上限金額 3,200万円
地域 全国
助成率 3分の2以内
実施機関 経済産業省
対象者 以下を満たす中小企業・小規模事業者等 ・gBizIDプライムを取得していること。 ・独立行政法人情報処理推進機構(IPA)が実施する「SECURITY ACTION」の「★一つ星」または「★★二つ星」いずれかの宣言を行うこと。 ・補助事業を実施することによる労働生産性の伸び率の向上について、1年後の伸び率が3%以上、3年後の伸び率が9%以上及びこれらと同等以上の、数値目標を作成すること。 ・所定の要件を満たす3年の事業計画を策定し、従業員に表明していること。 その他詳細な要件はリンク先にてご確認ください。
2022/04/27 更新 >> 別ページで詳細を見る
補助金 小規模事業者持続化補助金

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小規模事業者および一定要件を満たす特定非営利活動法人(以下「小規模事業者等」といいます。)が今後複数年にわたり相次いで直面する制度変更(働き方改革や被用者保険の適用拡大、賃上げ、インボイス導入等)等に対応するため、小規模事業者等が取り組む販路開拓等の取組の経費の一部を補助することにより、地域の雇用や産業を支える小規模事業者等の生産性向上と持続的発展を図ることを目的とします。

公募期間 2022年03月29日 ~ 2023年03月31日
上限金額 200万円
地域 全国
助成率 3分の2(賃金引上げ枠のうち赤字事業者については4分の3)
実施機関 経済産業省
対象者 小規模事業者および一定要件を満たす特定非営利活動法人
2022/04/27 更新 >> 別ページで詳細を見る
助成金 人材開発支援助成金(特定訓練コース)

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雇用する正社員に対して、厚生労働大臣の認定を受けたOJT付き訓練、若年者への訓練、労働生産性向上に資する訓練等、訓練効果の高い10時間以上の訓練を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 1,000万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 全ての業種の事業主
2022/04/27 更新 >> 別ページで詳細を見る
助成金 人材開発支援助成金(一般訓練コース)

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雇用する正社員に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための20時間以上の訓練(特定訓練コースに該当しないもの)を実施した場合に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 500万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 全ての業種の事業主
2022/04/27 更新 >> 別ページで詳細を見る
補助金 テレワークコース(人材確保等支援助成金)

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良質なテレワークを新規導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主に助成します。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 100万円
地域 全国
助成率 35%
実施機関 厚生労働省
対象者 テレワークを新規導入・実施し、人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主 ※テレワーク勤務を、新規に導入する事業主のほか、試行的に導入している又は試行的に導入していた事業主も対象となります
2022/04/27 更新 >> 別ページで詳細を見る
助成金 障害者職業能力開発コース(人材開発支援助成金)

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障害者の職業に必要な能力を開発、向上させるため、一定の教育訓練を継続的に実施する施設の設置・運営を行う事業主又は事業主団体に対してその費用を一部助成することにより、障害者の雇用促進や雇用の継続を諮ることを目的としています。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 1,000万円
地域 全国
助成率 4分の3(施設または設備の設置・整備または更新)
実施機関 厚生労働省
対象者 障害者の職業に必要な能力を開発、向上させるため、一定の教育訓練を継続的に実施する事業主又は事業主団体
2022/05/17 更新 >> 別ページで詳細を見る
助成金 キャリアアップ助成金(正社員化コース)

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有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換または直接雇用した場合に助成します

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 1,440万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 以下の要件に合致する方 ・雇用保険適用事業所の事業主 ・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主 ・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主 ・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主 ・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主
2022/04/27 更新 >> 別ページで詳細を見る
助成金 中途採用等支援助成金(中途採用拡大コース)

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中途採用者の雇用管理制度を整備し、中途採用の拡大を図った場合に助成します。また、一定期間後に生産性が向上した場合には追加の助成があります。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 105万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 全ての業種の事業主
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補助金 外国人労働者就労環境整備助成コース(人材確保等支援助成金)

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外国人労働者は、日本の労働法制や雇用慣行などに関する知識の不足や、言語の違いなどから労働条件・解雇などに関するトラブルが生じやすい傾向にあります。この助成金は、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して、その経費の一部を助成するものです。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 72万円
地域 全国
助成率 3分の2
実施機関 厚生労働省
対象者 外国人労働者を雇用しており、外国人労働者に対する就労環境整備措置を新たに導入し実施する事業主
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助成金 両立支援等助成金(育児休業等支援コース 育休取得時・職場復帰時)

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「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み、育児休業を取得した労働者が生じた中小企業事業主に支給します。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 36万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 全ての業種の事業主
2022/04/27 更新 >> 別ページで詳細を見る
助成金 労働移動支援助成金(早期雇入れ支援コース)

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再就職援助計画などの対象者を離職後3か月以内に期間の定めのない労働者として雇い入れ、継続して雇用することが確実である事業主に対して助成します。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 50万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 全ての業種の事業主
2022/04/27 更新 >> 別ページで詳細を見る
助成金 両立支援等助成金(出生時両立支援コース(子育てパパ支援助成金))

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男性労働者が育児休業を取得しやすい雇用環境整備や業務体制整備を行い、育児休業を取得した男性労働者が生じた事業主に支給します。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 75万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 全ての業種の事業主
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助成金 教育訓練休暇付与コース(人材開発支援助成金)

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自発的な教育訓練を受けるために必要な教育訓練休暇を労働者に与える教育訓練休暇制度を企業に導入し、労働者が実際に教育訓練休暇を取得した場合に導入経費と教育訓練休暇中の賃金の一部を助成するものです。

公募期間 2022年03月31日 ~ 2023年03月31日
上限金額 240万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 以下の要件を満たす雇用保険適用事業所の事業主 主な要件は以下の通りです。 ・都道府県労働局が受理した制度導入・適用計画に基づき、その計画期間の初日に教育訓練休暇制度または長期教育訓練休暇制度を新たに導入し、雇用する被保険者に休暇を付与し、その被保険者が教育訓練休暇を取得し、訓練を受けた事業主であること ・労働組合等の意見を聴いて事業内職業能力開発計画を作成し、雇用する労働者に周知している事業主であること ・職業能力開発推進者を選任している事業主であること ・制度導入・適用計画届を提出した日の前日から起算して6か月前の日から支給申請書の提出日までの間に、雇用保険被保険者を事業主都合により離職させた事業主でないこと ・制度導入・適用計画の適用を受ける期間、適用される被保険者に対し賃金を支払う事業主であること ・労働局の実地調査に協力する等、審査に協力する事業主であること など
2022/03/31 更新 >> 別ページで詳細を見る
給付金 ユースエール認定企業若者採用奨励金(にかほ市)

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にかほ市では、市内企業のユースエール認定取得を促進することで、若者が働きやすい魅力ある職場環境の向上を図り、若者の地元定着につなげることを目的に、若者を正社員採用した市内のユースエール認定企業を対象とした奨励金を支給しています。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額
地域 秋田県にかほ市
助成率 実績に応じて定額支給
実施機関 にかほ市
対象者 にかほ市に事業所を有するユースエール認定企業
2022/06/16 更新 >> 別ページで詳細を見る
給付金 障害者雇用奨励金(富山市)

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富山市では,障害者の雇用の促進とその職業の安定を図るため,市内に居住する障害者を常用労働者として雇用する中小企業の事業主に対して,奨励金を交付しています。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額
地域 富山県富山市
助成率 定額支給
実施機関 富山市
対象者 富山市内にある事業所において障害者を雇用している中小企業の事業主
2022/06/16 更新 >> 別ページで詳細を見る
給付金 ひとり親雇用奨励金(富山市)

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富山市では,ひとり親家庭の父母の雇用の促進とその職業の安定を図るため,ひとり親家庭の父母を常用労働者として雇用する中小企業の事業主に対して,奨励金を交付しています。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額
地域 富山県富山市
助成率 定額支給
実施機関 富山市
対象者 富山市内にある事業所において、ひとり親家庭の父母を雇用している中小企業の事業主
2022/06/16 更新 >> 別ページで詳細を見る
補助金 事業承継・引継ぎ補助金経営革新事業(全国)

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事業承継・引継ぎ補助金は、事業承継を契機として新しい取り組み等を行う中小企業等及び、事業再編、事業統合に伴う経営資源の引継ぎを行う中小企業等を支援する制度です。

公募期間 2022年04月28日 ~ 2023年03月31日
上限金額 600万円
地域 全国
助成率 3分の1
実施機関 中小企業庁
対象者 日本国内に拠点又は居住地を置き、日本国内で事業を営む中小企業者等または特定非営利活動法人
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公募期限が迫っています
給付金 新型コロナウイルス感染症対策臨時給付金(土佐市)

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令和4年1月以降の新型コロナウイルス感染症拡大による高知県を含む全国的なまん延防止等重点措置の適用に伴い、事業活動に大きな影響を受けた事業者に給付金を交付します。

公募期間 2022年04月13日 ~ 2022年07月29日
上限金額 2万円
地域 高知県土佐市
助成率 定額支給
実施機関 土佐市
対象者 土佐市の中堅企業、中小企業等及びフリーランスを含む個人事業者
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給付金 離職者等安定雇用奨励金(松山市)

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国のトライアル雇用制度を利用して離職者等を雇入れ、トライアル雇用後に引き続いて正規雇用を実現し、一定の期間を超えた場合に、奨励金を交付します。

公募期間 2022年04月26日 ~ 2023年02月28日
上限金額 45万円
地域 愛媛県松山市
助成率 実績に応じて定額支給
実施機関 松山市
対象者 松山市内に事業所を有する事業主
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給付金 骨髄ドナー提供支援金(鳥取県)

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骨髄等の提供を行ったドナー及びドナーを雇用している企業等に対し最大14万円を支給します。

公募期間 2020年09月04日 ~ 2023年03月31日
上限金額 14万円
地域 鳥取県
助成率 定額支給
実施機関 鳥取県
対象者 骨髄又は末梢血幹細胞のドナー及びドナーを雇用している企業等
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補助金:国や自治体の政策にそった事業・取り組みに対し、受け取れる資金としています。

助成金:厚生労働省等の機関が行う、労務関係の条件を満たした事業者が必ず受け取れる資金としています。

給付金:国や自治体が示す条件を達成した事業者が必ず受け取れる資金としています。

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