県では、県内中小企業の持続的な賃上げ環境の整備を支援するため、国の業務改善助成金を活用して、賃上げ及び生産性向上に取組む事業主等に対して、奨励金を支給します。

産業の振興及び地域経済の発展並びに雇用の促進を図るため、UIJターン（鉾田市以外から鉾田市内へ転入）し、市内で創業する新規創業者に対し、予算の範囲内において祝い金を給付します。

創業間もない市内事業者の事業継続を支援し、市内における商業等の振興及び活性化を図るため、創業者が賃借している市内事業所等の賃料に対し給付金を支給します。

旭川市では、旭川市内において新たに事業を始めるにあたり、株式会社日本政策金融公庫から新規開業者向け融資を利用した事業者を対象に、利子補給制度を設けています。

旭川市では、旭川市中小企業振興資金の融資制度にあわせて、次のとおり信用保証料補助及び利子補給の補助制度を設けています。

長野県は、男性従業員の育休取得日数に応じて奨励金を支給する「長野県パパ育休応援奨励金」及び育休取得率の公表等に積極的に取り組む場合に奨励金を支給する「長野県パパ育休公表奨励金」の申請受付を開始します。

国の「業務改善助成金」を活用し、生産性向上等によって事業場内の最低賃金引上げに取り組む事業者に対し、県独自に上乗せ補助することで県内事業者の最低賃金引上げに向けた環境整備を支援します。

射水市では、障害者雇用の促進と安定を図るため、国の助成金支給満了後も障害者を引き続き常用雇用する事業主に対し、奨励金を交付します。

大分県では、企業のデジタル化を支援するため、デジタル化に悩む県内の中小企業者に、クラウドサービス（SaaS）導入費用補助やツールを活用するためのセットアップやハンズオン研修など、ワンストップで支援を行います。

市内事業者のさらなるイノベーション、事業化を促進するとともに、南魚沼市の産業の活性化を図るため、事業の拡大・成長の加速をめざし、ベンチャーキャピタルからの出資または株式発行等により資金調達を達成した者に対し、予算の範囲内で南魚沼市ファンドサポート交付金を交付します。

国が推進するQRコード決済の統一規格であるJPQRの普及を図り、キャッシュレス化の推進と非接触による新しい生活様式の実践を図ることを目的として、JPQRを導入した事業者様に「茨木市JPQR導入促進給付金」を給付する制度です。

藤枝市では、障害者が個々に持てる能力を発揮して活き活きと活躍し、その雇用の安定と質の向上を図ることを目的として、障害者のキャリアアップに取り組んだ中小企業者に奨励金を支給します。

東京一極集中の是正及び地域の中小企業等における人手不足の解消のため、東京圏から市内に移住して起業した者に対し「移住支援金」を支給することにより、経済的な負担の軽減を図り、市内へのＵＩＪターン促進に資することを目的とします。

新型コロナウイルス感染症の影響を受ける事業者の資金繰りを支援するため、日本政策金融公庫の小規模事業者経営改善資金を利用された事業者に対し、借入れた融資に係る約定利息の一部を補助する制度です。

国の「キャリアアップ助成金（正社員化コース※多様な正社員を含む）」の交付対象となった労働者を12か月以上継続雇用している事業主に対し、奨励金を交付します。

空き地バンクに登録した土地の売買が成立した場合に、その土地を登録した方（土地の所有者等）に対して、指定宅建業者に支払った仲介手数料の一部を補助します。

雇用調整助成金は、経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図るための休業、教育訓練、出向に要した費用を助成する制度です。

県では、就職氷河期世代の有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換又は直接雇用し、かつ、厚生労働省のキャリアアップ助成金（正社員化コース又は障害者正社員化コース）を受給した中小企業事業主に対し、「岐阜県就職氷河期世代正社員化促進奨励金」を支給します。

女性活躍を推進するとともに、男性の育児等への参加を促進し、長時間労働の削減や年次有給休暇の取得促進、介護休業の取得促進により、仕事と生活の調和がとれた働きやすい職場環境づくりに取り組む企業に対し奨励金を支給します。

長野市では、子育てを行う労働者の雇用の継続の促進を図り、働きやすい雇用環境づくりを支援することを目的として、子育てと仕事との両立を支援する取組みを実施した事業者に対し、長野市子育て雇用安定奨励金を交付します。