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「働き方改革」の「補助金・助成金等」一覧

「働き方改革」の「補助金・助成金等」一覧

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給付金 骨髄ドナー提供支援金(鳥取県)

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骨髄等の提供を行ったドナー及びドナーを雇用している企業等に対し最大14万円を支給します。

公募期間 2020年09月04日 ~ 2023年03月31日
上限金額 14万円
地域 鳥取県
助成率 定額支給
実施機関 鳥取県
対象者 骨髄又は末梢血幹細胞のドナー及びドナーを雇用している企業等
2022/06/16 更新 >> 別ページで詳細を見る
助成金 働き方改革推進支援助成金(勤務間インターバル導入コース)(全国)

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「勤務間インターバル」とは、勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の「休息時間」を設けることで、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図るもので、2019年4月から、制度の導入が努力義務化されました。<br>このコースでは、勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主の皆さまを支援します。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2022年11月30日
上限金額 240万円
地域 全国
助成率 実績に応じて定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 全国の中小企業事業主
2022/06/16 更新 >> 別ページで詳細を見る
給付金 制度導入奨励金(千代田区)

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区は、中小企業等が行う仕事と家庭の両立を応援しており、以下の奨励金・助成金の支給を行っています。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 15万円
地域 東京都千代田区
助成率 定額支給
実施機関 千代田区
対象者 千代田区の中小企業
2022/06/16 更新 >> 別ページで詳細を見る
給付金 働き方改革推進モデル企業奨励金(日立市)

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日立市内の中小企業者及び各種組合等の働き方改革の促進を目的として,労働局が実施する認定制度における認定の取得を奨励します。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2022年12月28日
上限金額 20万円
地域 茨城県日立市
助成率 定額支給
実施機関 日立市
対象者 日立市の中小企業者及び各種組合等
2022/05/17 更新 >> 別ページで詳細を見る
給付金 企業のファミリーサポート休暇等取得促進奨励金(鳥取県)

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男性労働者に対して育児参加休暇,育児休業,介護休暇,介護休業,短時間勤務,子の看護休暇を取得させた事業主,または労働者(男女不問)に不妊治療休暇を取得させた事業主に対して奨励金を支給します。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月17日
上限金額 10万円
地域 鳥取県
助成率 定額支給
実施機関 鳥取県
対象者 県内に事業所を有する常時雇用者数100人以下の事業主
2022/05/17 更新 >> 別ページで詳細を見る
給付金 男性の育児休業取得促進奨励金(燕市)

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「つばめ子育て応援企業」に勤務する男性従業員が育児休業を取得した場合に,育児休業取得者と企業に奨励金を交付します。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 15万円
地域 新潟県燕市
助成率 定額支給
実施機関 燕市
対象者 1.つばめ子育て応援企業であること 2.雇用保険の適用事業所であること 3.就業規則または労働協約等により育児休業制度を設けていること 4.燕市の事業所に勤務する男性労働者に、養育する2歳未満の子に対して連続した5日以上14日未満(勤務を要しない日を4日以上含む)もしくは14日以上(勤務を要しない日を9日以上含む)の育児休業を取得させ、かつ、職場復帰後に1か月以上雇用を継続していること 5.市税等をそれぞれの納付期限内に納めていること 6.市やマスメディアの取材等広報に協力すること 7.燕市暴力団排除条例(2012年燕市条例第2号)に規定する暴力団及び暴力団員並びにそれらの利益となる行動を行うものでないこと
2022/05/17 更新 >> 別ページで詳細を見る
給付金 介護休業・介護短時間勤務制度等利用促進奨励金(福井市)

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介護を理由とした離職を防ぎ,介護と仕事を両立できる職場環境を整備することを目的として,労働者に介護休業または介護短時間勤務制度等を利用させた事業主に奨励金を交付します。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 10万円
地域 福井県福井市
助成率 定額支給
実施機関 福井市
対象者 労働者に介護休業又は介護短時間勤務制度等を利用させた福井市の中小企業
2022/05/17 更新 >> 別ページで詳細を見る
給付金 育児短時間勤務制度等利用促進奨励金(福井市)

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育児を理由とした離職を防ぎ,育児と仕事を両立できる職場環境を整備することを目的として,労働者に育児短時間勤務制度等を利用させた事業主に奨励金を交付します。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 5万円
地域 福井県福井市
助成率 定額支給
実施機関 福井市
対象者 労働者に育児短時間勤務制度等を利用させた福井市の中小企業
2022/05/17 更新 >> 別ページで詳細を見る
給付金 禁煙治療費助成事業支援金(岡山県)

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喫煙率の一層の低下を図るため、令和3年4月1日以降に禁煙治療費助成を導入する企業・団体等に対し、その費用の一部を支援します。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 1万円
地域 岡山県
助成率 企業・団体が行った助成金の2分の1(助成対象者1人当たり上限1万円)
実施機関 岡山県
対象者 岡山県内の企業・団体
2022/04/27 更新 >> 別ページで詳細を見る
給付金 中小企業男性の介護支援奨励金(港区)

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男性従業員に介護休業、介護休暇又は介護のための短時間勤務を交付要件に定める期間以上取得させた中小企業事業主に、奨励金を交付します。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 10万円
地域 東京都港区
助成率 定額支給
実施機関 港区
対象者 港区の中小企業事業主
2022/04/27 更新 >> 別ページで詳細を見る
給付金 中小企業男性の子育て支援奨励金(港区)

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男性従業員に「育児休業を継続14日以上」または「育児のための短時間勤務(育児短時間勤務)を継続1か月以上」のいずれかを取得させた中小企業事業主に、奨励金を交付します。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 10万円
地域 東京都港区
助成率 定額支給
実施機関 港区
対象者 港区の中小企業事業主
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給付金 中小企業介護支援奨励金(港区)

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平成27年4月1日以後に介護休業を開始し、1か月以上取得させた中小企業事業主に、奨励金を交付します。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 15万円
地域 東京都港区
助成率 定額支給
実施機関 港区
対象者 港区の中小企業事業主
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給付金 中小企業配偶者出産休暇制度奨励金(港区)

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中小企業事業主が、従業員の配偶者の出産に際して取得できる休暇制度を、平成16年4月1日以後、新たに就業規則等に規定し、対象従業員に利用させた場合に奨励金を交付します。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 10万円
地域 東京都港区
助成率 定額支給
実施機関 港区
対象者 港区の中小企業事業主
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給付金 中小企業子育て支援奨励金(港区)

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中小企業事業主が、従業員(男女問わず)に育児休業を6か月以上取得させた中小企業事業主に対し、奨励金を交付します。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 15万円
地域 東京都港区
助成率 定額支給
実施機関 港区
対象者 港区の中小企業事業主
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給付金 介護休業・介護休暇・介護短時間勤務奨励金(千代田区)

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区は、中小企業等が行う仕事と家庭の両立を応援しており、奨励金・助成金の支給を行っています。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 15万円
地域 東京都千代田区
助成率 定額支給
実施機関 千代田区
対象者 千代田区の中小企業
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給付金 男性の育児休業・育児短時間勤務奨励金(千代田区)

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区は、中小企業等が行う仕事と家庭の両立を応援しており、奨励金・助成金の支給を行っています。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 15万円
地域 東京都千代田区
助成率 定額支給
実施機関 千代田区
対象者 千代田区の中小企業
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給付金 子の看護休暇奨励金(千代田区)

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区は、中小企業等が行う仕事と家庭の両立を応援しており、奨励金・助成金の支給を行っています。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 10万円
地域 東京都千代田区
助成率 定額支給
実施機関 千代田区
対象者 千代田区の中小企業
2022/04/27 更新 >> 別ページで詳細を見る
給付金 配偶者出産休暇・育児目的休暇奨励金(千代田区)

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区は、中小企業等が行う仕事と家庭の両立を応援しており、奨励金・助成金の支給を行っています。

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 15万円
地域 東京都千代田区
助成率 定額支給
実施機関 千代田区
対象者 千代田区の中小企業
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給付金 次世代育成支援行動計画策定奨励金(千代田区)

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従業員100人以下(10人以上)の区内の事業主にも雇用環境の整備を促すため、奨励金を交付し、行動計画の策定に積極的に取り組めるよう支援します。

公募期間 2021年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 20万円
地域 東京都千代田区
助成率 定額支給
実施機関 千代田区
対象者 千代田区の100人以下の事業者
2022/04/27 更新 >> 別ページで詳細を見る
助成金 キャリアアップ助成金(賃金規定等共通化コース)

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有期雇用労働者等に関して正規雇用労働者との共通の職務等に応じた賃金規定等を新たに作成し、 適用した場合に助成します

公募期間 2022年04月01日 ~ 2023年03月31日
上限金額 72万円
地域 全国
助成率 定額支給
実施機関 厚生労働省
対象者 以下の要件に合致する方 ・雇用保険適用事業所の事業主 ・雇用保険適用事業所ごとに、キャリアアップ管理者を置いている事業主 ・雇用保険適用事業所ごとに対象労働者に対し、キャリアアップ計画を作成し、管轄労働局長の受給資格の認定を受けた事業主 ・該当するコースの措置に係る対象労働者に対する労働条件、勤務状況及び賃金の支払い状況等を明らかにする書類を整備し、賃金の算出方法を明らかにすることができる事業主 ・キャリアアップ計画期間内にキャリアアップに取り組んだ事業主
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