出産後職場復帰奨励金（島根県）【資金調達ナビ】

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給付金出産後職場復帰奨励金（島根県）

労働者が出産後も離職することなく育児休業を取得し、安心して働き続けることができる職場環境づくりに取り組む企業、事業者等に奨励金を支給します。

公募期間 2024年04月01日 ~ 2025年03月31日

上限金額 20万円

地域島根県

助成率定額支給

実施機関島根県

対象者島根県内の中小企業,小規模事業者

2024/06/05 更新

特徴

実施機関名島根県

概要 ■支給対象事業者
　奨励金は、次に掲げる要件のいずれにも該当する事業主に支給します。
1．県内に本社又は主たる事業所を有すること。
2．下記に掲げる資本金の額若しくは出資の総額又は常時雇用する労働者の数のいずれかの基準に該当すること。
　　＜主たる事業＞　　　　＜資本金又は出資の総額＞　＜常時雇用する労働者の数＞
　　小売業（飲食店を含む）　　　5000万円以下　　　　　　　　50人以下
　　サービス業　　　　　　　　　5000万円以下　　　　　　　 100人以下
　　卸売業　　　　　　　　　　　　1億円以下　　　　　　　　 100人以下
　　その他の業種　　　　　　　　　3億円以下　　　　　　　　 300人以下
3．支給申請を行う月の初日において常時雇用する労働者数が50人未満の事業所を県内に有していること。
4．前号の事業所において雇用する労働者が出産後に連続した3か月以上の育児休業を取得し、かつ、職場復帰した日から起算して3か月以上勤務していること。
5．第4号に規定する労働者が、申請日時点で離職していないこと。
6．暴力団員による不当な行為の防止等に関する法律第2条第6号に規定する暴力団員又は同条第2号に規定する暴力団もしくは暴力団員と密接な関係を有する者を経営に関与させている者でないこと。
7．島根県税について、未納の徴収金がないこと。
8．消費税及び地方消費税の未納の税額がないこと。
9．破産、精算、民事再生手続きもしくは会社更生手続開始の申立てがなされている事業者でないこと。
10．労働関係法令に関する重大な違反がないこと。
11．労働者の育児休業取得について就業規則等に明文化されていること。
12．労働者の育児休業取得や出産後の職場復帰、子育てに対する支援を今後も取り組む事業主であること。
13．奨励金事業について県が行う広報・啓発活動に協力できること。
14．奨励金の使途調査に協力できること。

■支給額
〇常時雇用する労働者数が30人未満の事業所
(1) 職場復帰した労働者1人目に20万円　
　　※ただし過去に当奨励金を受給したことがない事業所（支店・営業所）
(2) 職場復帰した労働者1人につき10万円
〇常時雇用する労働者数が30人から50人未満の事業所
　職場復帰した労働者1人につき10万円

■提出先
　申請書は、本社（又は主たる事業所）所在地の地域の商工会又は商工会議所へ提出してください。

■問い合わせ先
　商工会議所及び商工会の会員か否かにかかわらず、お気軽にお問い合わせ下さい。
・松江商工会議所
　　電話：0852-25-2556
・島根県商工会連合会
　（本所）電話：0852-21-0651
　（石見事務所）電話：0855-22-3590

課題・資金使途人を雇いたい、働き方改革に取り組みたい

上限金額（助成額等） 20万円職場復帰した労働者1人目の場合

助成率定額支給

対象費用指定なし

申込条件

対象者島根県内の中小企業,小規模事業者

事業形態個人事業主、法人（株式会社・合同会社など）、医療法人、非営利法人（医療法人を除く）

業種分類小売業、卸売業、その他

継続年数創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降

地域島根県

訪問の必要性不要

公募期間 2024年04月01日 ~ 2025年03月31日

その他

備考

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締切日

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名称	諸条件	概要
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