概要
勤務終了後、次の勤務までに一定時間以上の休息時間を設ける「勤務間インターバル」制度の導入により、働く方の生活時間や睡眠時間を確保し、健康保持や過重労働の防止を図る中小企業事業主を支援する助成金です。生産性向上に向けた環境整備の取り組みを支援します。
公募期間
2026年04月13日
~
2026年11月30日
上限金額
150万円
地域
全国
助成率
4分の3(一定の要件を満たす場合は5分の4)
実施機関
厚生労働省
対象者
勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主。労働者災害補償保険の適用事業主であり、全ての対象事業場で36協定が締結・届出されていること、原則として過去2年間に月45時間を超える時間外労働の実態があること等の要件を満たす必要があります。
特徴
実施機関名
厚生労働省
概要
勤務間インターバル制度の導入により、労働時間等の設定改善を推進し、生産性向上に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主を支援します。
課題・資金使途
働き方改革
上限金額（助成額等）
150万円
賃上げ加算や割増賃金率引上げ加算により上限額が増額される場合があります。
助成率
4分の3(一定の要件を満たす場合は5分の4)
対象費用
労務管理用機器・ソフトウェア導入費用、外部専門家によるコンサルティング費用、労働能率増進のための設備・機器導入費用、研修費用、就業規則等の作成・変更費用、人材確保に向けた取り組み費用など。
申込条件
対象者
勤務間インターバル制度の導入に取り組む中小企業事業主。労働者災害補償保険の適用事業主であり、全ての対象事業場で36協定が締結・届出されていること、原則として過去2年間に月45時間を超える時間外労働の実態があること等の要件を満たす必要があります。
事業形態
個人事業主、法人（株式会社・合同会社など）、医療法人、非営利法人（医療法人を除く）
対象事業規模
中小企業者
業種分類
すべて（基本的に業種制限なし）
継続年数
創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降
地域
全国
訪問の必要性
場合によって必要
申請窓口への書類提出や相談等、場合によって訪問が必要となる可能性があります。電子申請も可能です。
公募期間
2026年04月13日 ~ 2026年11月30日
国の予算額に制約されるため、申請期限前に受付を締め切る場合があります。
その他
備考
国の予算額に制約されるため、申請期限前に受付を締め切る場合があります。割増賃金率引上げ加算が新設されました。
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