概要
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成する制度です。
公募期間
2026年04月08日
~
2027年03月31日
上限金額
80万円
地域
全国
助成率
定額支給
実施機関
厚生労働省
対象者
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者を、正規雇用労働者等へ転換または派遣労働者を正規雇用労働者等として直接雇用する事業主。新規学卒者で雇入れ日から起算して雇用期間が１年未満の者は支給対象外。
特徴
実施機関名
厚生労働省
概要
非正規雇用労働者の正社員化や処遇改善に取り組む事業主を支援し、労働者のキャリアアップを促進する助成金です。
課題・資金使途
人の雇用、働き方改革
上限金額（助成額等）
80万円
中小企業の場合、有期雇用労働者を重点支援対象者として正社員化した場合。
助成率
定額支給
対象費用
人件費（正規雇用労働者への転換に伴う賃金増額分）
申込条件
対象者
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった非正規雇用労働者を、正規雇用労働者等へ転換または派遣労働者を正規雇用労働者等として直接雇用する事業主。新規学卒者で雇入れ日から起算して雇用期間が１年未満の者は支給対象外。
事業形態
個人事業主、法人（株式会社・合同会社など）
対象事業規模
中小企業者
中小企業と大企業で助成額が異なります。
業種分類
すべて（基本的に業種制限なし）
継続年数
創業1期目、創業2期目、創業3期目、4期目以降
地域
全国
訪問の必要性
不要
公募期間
2026年04月08日 ~ 2027年03月31日
その他
備考
正規雇用労働者には「多様な正社員（勤務地限定・職務限定・短時間正社員）」を含みます。正社員転換等制度を新たに規定した場合、多様な正社員制度を新たに規定した場合、または正規雇用労働者への転換等に係る所定の情報を自ら管理するウェブサイトまたは職場情報総合サイト（しょくばらぼ）に公表した場合に加算があります。
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